الموضوع: مطلوب للعمل بالسعودية فى احدى اكبر الهايبر ماركت
مطلوب للعمل بالسعودية فى احدى اكبر الهايبر ماركت
- مديرين فروع خبرة في العمل كمدير فرع باسواق كبيرة المساحة
- مدير قسم لجميع الاقسام خبرة فى مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ( مثل كارفور )
- مشرف سوق خبرة في مجال العمل بأسواق السوبر ماركت
... (مشاركات: 1)
طبيبات اسنان ماجستير تركيبات ثابتة علاج جدوز و اسنان اطفال –خبرة فى التقويم من 1 الى 3 سنوات
فنية اسنان دبلوم تعويضات سنية خبرة فى تركيبات سيراميك و امبرس من 3 الى 4 سنوات
برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
شيف حلويات شرقية ( خبرة 15 عام )
– مساعد شيف حلويات شرقية( خبرة 8 سنوات )
– شيف حلويات غربية ( خبرة 15 عام )
– مساعد شيف حلويات غربية ( خبرة 8 سنوات )
- شيف دونات ( خبرة 10 سنوات )
– شيف خباز (... (مشاركات: 1)
- مديرين فروع خبرة في العمل كمدير فرع باسواق كبيرة المساحة
- مدير قسم لجميع الاقسام خبرة فى مجال العمل بأسواق السوبر ماركت ( مثل كارفور )
- مشرف سوق خبرة في مجال العمل بأسواق السوبر ماركت
... (مشاركات: 0)
استشارى طب اطفال مبتسرين
اخصائى واخصائية طب اطفال
اخصائى واخصائية امراض جلدية
امتيازات العقد : السكن عائلى – تذاكر الطيران عائلية
برجاء ارسال السيرة الذاتية على :... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية