الموضوع: وظائف مختلفة في الرياض
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بالمسميات الوظيفية التالية:
1- مسئول حجوزات (يشترط أن يكون سعودي الجنسية وأن يكون مؤهله لايقل عن الثانويه وأن تكون لدية خبره لاتقل عن... (مشاركات: 0)
للتعيين الفوري في الرياض
مطلوب منسق اكتتاب تأمين سيارات عدد10
مطلوب منسق اكتتاب تأمين طبي عدد 10
(خبره لا تقل عن سنه في نفس المجال)
موظفي استقبال (خبره لاتقل عن سنه في نفس المجال) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة وساطة تامين بحاجه الى الوظائف التاليه في الرياض وجده
1- مسوقين ومسوقات تامين.
2- مكتتبي تامين
3- خدمات عملاء
4- سكرتاريه
5- استقبال وسنترال
6- وظائف... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل بالرياض في الوظائف التالية (رجال):
1- مدير مالي خبرة على الاقل ثلاث سنوات.
2- مدققي حسابات خبرة سنتين على الاقل.
3- محاسبين خبرة سنتين على الاقل.
4- يفضل من لدية معرفة ببرنامج اكباك... (مشاركات: 0)
شركة كبرى تعمل في السراميك والادوات الصحية ترغب في الوظائف التالية :
1 - بائع معرض (سراميك + وادوات صحية) مطلوب خبرة في هذا المجال.
2 - مندوب مبيعات ادوات صحية مطلوب خبره في هذا المجال.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.