الموضوع: وصف وظيفي :رئيس ديوان المحاسبة Président de la Cour Chairman, accountability
وصف وظيفي :رئيس ديوان المحاسبة Président de la Cour Chairman, accountability
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز الحكومي بهدف ضبط النفقات
والتجاوزات المالية، والتحقق من سلامة والتزام الأجهزة الحكومية المختلفة بتطبيق معايير الرقابة الداخلية والنفقات المالية والإدارية المقررة وفقاً
للموازنة المخصصة لها، وإعداد التقارير الدورية لمجلس النواب، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently in line with applicable laws and by-laws Functions performed usually include:
Formulating policy pertaining to administrative and financial control over the government in order to
control expenditures and financial violations;Ensuring the commitment of different government bodies
to the implementation of internal control and allocated administrative and financial expenditures
according to the allocated budget;Preparing periodical reports for the Parliament; and Directing
subordinates and evaluating achievements .
Travaille seul conformément aux lois et aux règlements en vigueur. Ses tâches consistent à: Etablir la
politique du contrôle financier et administratif des organes gouvernementaux afin de maîtriser les
dépenses et de déceler les abus financiers; Vérifier la salubrité et l'engagement de différents organes
gouvernementaux à l'application des normes de contrôle interne et des dépenses financières et
administratives décidées conformément aux budgets qui leur sont alloués; Préparer les rapports
périodiques et les adresser au Conseil des députés; Gérer les subordonnés et évaluer les résultats.
اقتراح السياسة المتعلقة بضبط النفقات الحكومية، ومتابعة خطط وبرامج تنفيذها. وضع خطط وبرامج التحقق من سلامة النفقات الجارية وفقاً للأولويات،
وضبط التجاوزات، وإعلام مجلس النواب بذلك، والتحقق من تصويب المخالفات، وتقييم فاعلية خطط وبرامج العمل، واقتراح التعديلات عليها لتتناسب
والمستجدات بما في ذلك معايير الرقابة المعتمدة. تطوير الرقابة المالية والإدارية المعتمدة، ووضع معايير ضبط النفقات والتجاوزات. إعداد التقارير
الدورية بشأن سير العمل. الإشراف الإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد - منظمة العمل العربية
Fr-Title En-Title Ar-Title Code
Premier Ministre / ... (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.