الموضوع: وصف وظيفي :رئيس ديوان المحاسبة Président de la Cour Chairman, accountability
وصف وظيفي :رئيس ديوان المحاسبة Président de la Cour Chairman, accountability
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز الحكومي بهدف ضبط النفقات
والتجاوزات المالية، والتحقق من سلامة والتزام الأجهزة الحكومية المختلفة بتطبيق معايير الرقابة الداخلية والنفقات المالية والإدارية المقررة وفقاً
للموازنة المخصصة لها، وإعداد التقارير الدورية لمجلس النواب، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently in line with applicable laws and by-laws Functions performed usually include:
Formulating policy pertaining to administrative and financial control over the government in order to
control expenditures and financial violations;Ensuring the commitment of different government bodies
to the implementation of internal control and allocated administrative and financial expenditures
according to the allocated budget;Preparing periodical reports for the Parliament; and Directing
subordinates and evaluating achievements .
Travaille seul conformément aux lois et aux règlements en vigueur. Ses tâches consistent à: Etablir la
politique du contrôle financier et administratif des organes gouvernementaux afin de maîtriser les
dépenses et de déceler les abus financiers; Vérifier la salubrité et l'engagement de différents organes
gouvernementaux à l'application des normes de contrôle interne et des dépenses financières et
administratives décidées conformément aux budgets qui leur sont alloués; Préparer les rapports
périodiques et les adresser au Conseil des députés; Gérer les subordonnés et évaluer les résultats.
اقتراح السياسة المتعلقة بضبط النفقات الحكومية، ومتابعة خطط وبرامج تنفيذها. وضع خطط وبرامج التحقق من سلامة النفقات الجارية وفقاً للأولويات،
وضبط التجاوزات، وإعلام مجلس النواب بذلك، والتحقق من تصويب المخالفات، وتقييم فاعلية خطط وبرامج العمل، واقتراح التعديلات عليها لتتناسب
والمستجدات بما في ذلك معايير الرقابة المعتمدة. تطوير الرقابة المالية والإدارية المعتمدة، ووضع معايير ضبط النفقات والتجاوزات. إعداد التقارير
الدورية بشأن سير العمل. الإشراف الإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد - منظمة العمل العربية
Fr-Title En-Title Ar-Title Code
Premier Ministre / ... (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard