الموضوع: وصف وظيفي : مدير عام دائرة Directeur général / Director- general
وصف وظيفي : مدير عام دائرة Directeur général / Director- general
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسة العامة للدائرة، ومتابعة ترجمة الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل الدائرة ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Formulating the directorates’ general policy;Following up the interpretation and execution of objectives
incorporated into the plans and programs of the directorate’s work; Managing subordinates and
developing their skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of general and
occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Définir la politique générale de
la direction; Suivre l'interprétation des objectifs établis dans les plans et les programmes de la direction
et leur exécution; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures
et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
رسم السياسة العامة للدائرة، ووضع الأطر والبرامج العامة اللازمة لتنفيذ السياسات المعتمدة للدائرة، واقتراح مشاريع الخطط والبرامج التنفيذية اللازمة
لتحقيق مستوى الأداء للخدمات المقدمة للجمهور المستهدف من هذه الخدمة بالكفاءة والفاعلية اللازمتين. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات
المقررة، والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ، والالتزام بها، والتأكد من أن مهام وواجبات الوظائف المختلفة داخل الدائرة تساهم في الوصول إلى الأهداف
النوعية للوحدة التنظيمية وتحقيق الأهداف العامة للدائرة، والمشاركة في اجتماعات اللجان الدائمة والمؤقتة في الدائرة، وتمثيل الدائرة في الاجتماعات
والمؤتمرات داخل وخارج الدائرة. تعيين الموظفين، والإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية
مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Secrétaire général / Secretary general, council أمين عام مجلس طبي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المجلس الطبي، ومتابعة الأمور الفنية، ومتابعة إجراءات الامتحانات... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, health مدير شؤون صحية 1114020
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج... (مشاركات: 0)
After greeting
summary about GENERAL ORGANIZATION OF THE UNIT
here , in the Attachments
I hope you take advantage (مشاركات: 0)
Dear Sir,
We are pleased to announce that Dubai integrated Safety solutions( accreditation number 688 ) will conducting Nebosh international General certificate course in Riyadh-Qatar Doha... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.