الموضوع: وصف وظيفي : رئيس حزب سياسي Chef de Parti Politique Head of political party
وصف وظيفي : رئيس حزب سياسي Chef de Parti Politique Head of political party
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسات العامة للحزب، وصياغة أنظمة ولوائح التنظيمات الحزبية، وتحديد مواصفات وشروط
الانتساب للأعضاء ومهام عمل الأعضاء وقيادة الحزب، وتمثيله في المحافل والاجتماعات، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently in line with his/ her delegated powersFunctions include:Formulating the party’s
general policy;Formulating party’s laws and lists;Establishing terms and specifications of membership
;Defining functions of party members and leadership;Representing the party in councils and meetings;
andManaging subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Définir les politiques générales
du parti; Formuler les statuts et les règlements intérieurs des organisations du parti; Définir les
spécifications et les conditions d'adhésion des membres ainsi que les tâches des membres et de la
direction du parti; Représenter le parti dans les assemblées et les réunions; Gérer les subordonnés et
développer leurs compétences.
وضع النظام الداخلي، ورسم السياسة العامة، والمشاركة بوضع وإقرار الاستراتيجية والايدولوجية الحزبية، والنضال المستمر لتحقيق أهدافه. العمل
على توسيع القاعدة الجماهيرية والشعبية للحزب، وإقناع الآخرين بايديولوجيته على الصعيد الواقعي، والتأثير الإيجابي في الحياة العامة بين المواطنين.
إدارة النشاطات المختلفة، وتمثيل الحزب في المحافل والاجتماعات المختلفة، والتصرف نيابة عنه، وإدارة القيادات والأفراد. الإشراف على المرؤوسين،
وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Secrétaire Général de Secretary- general , أمين عام حزب سياسي 1116020
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج اللازمة للتوعية بالحزب وأهدافه، ومتابعة برامج التوعية بالحزب للتأكد من
انسجامها مع الأهداف المحددة، وإعداد الميزانية السنوية للحزب، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently in line with his/ her delegated powersFunctions include:Formulating plans and
programs to propagate the party and its goals;Following up propagation programs to ensure their
compliance with established party goals;Establishing the party’s annual budget;Preparing periodical
reports on work progress; and Managing subordinates and evaluating achievements
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tablir les plans et les
programmes nécessaires pour sensibiliser le public concernant le parti et ses objectifs; Suivre les
programmes de sensibilisation concernant le parti pour vérifier leur cohérence avec les objectifs
arrêtés; Préparer le budget annuel du parti; Préparer les rapports périodiques concernant le déroulement
et la progression du travail; Gérer les subordonnés et évaluer les résultats.
اقتراح الأهداف والخطط اللازمة لبلورة أعمال الحزب والسياسات المستقبلية، واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذ سياسة الحزب، ومتابعة خطط
وبرامج العمل المعتمدة، واقتراح التعديلات اللازمة على برامج الحزب لتتناسب والمستجدات. متابعة برامج التوعية والتعريف بمبادئ الحزب المختلفة،
وعقد الندوات واللقاءات المختلفة، وتقييم مدى فاعلية برامج الحزب للوقوف على نقاط القوة والضعف. تقدير الميزانية السنوية للحزب، وتأمين احتياجات
الحزب من المستلزمات والمواد. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم
وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج المتعلقة بالخدمات ومتابعة تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات والخطط لتنظيم وتطوير منطقة الاختصاص، وترأس اجتماعات المجلس القروي
وتنفيذ قراراته، والإشراف على الخدمات التي تقدم للمواطنين في القرية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتمثيل وزارة البلديات في المحافظة التي يعمل فيها، وتنفيذ سياسة الوزارة وفقاً للقوانين والأنظمة
والقرارات الإدارية والمالية، والإشراف على إدارة وتنظيم... (مشاركات: 0)
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد - منظمة العمل العربية
Fr-Title En-Title Ar-Title Code
Premier Ministre / ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى رئيس قسم البعثات
بقلم : محمد مصطفى محمود
بإذن الله يستفيد منه الجميع
اليكم بالمرفقات (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.