الموضوع: اجمد برنامج موارد بشريه
اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
الفكرة ممتازة
راح أضيف أيملك واتوصل معك على الماسنجر
يعطيك العافيه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
المفروض تعطي نبذه عن أفكارك
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
i will test it and communicate with you through e-mail for any further developments needed ...thank you
Belalsalah***********
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
شكرا علي البرنامج
ويارب يكون زي مابتقول
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
ممكن تزويدي بفكرة هذا البرنامج؟؟؟
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
برجاء الارسال لي نسخة مجانيةعلي الهوتميل
omranhazem*************
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
Please send me once copy on my e-mail
afaq_2001***********
Thanks
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
برجاء الارسال لي نسخة مجانيةعلي الهوتميل
moawad1385***********
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
اشكرك والله يعطيك العافيه وشكرا ياغالي ويسسسسسسسسسسسلموا
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
مشكور يا اخي وجاري الاستفادة
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــور
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
كويس خالص يابرنس انا هضيفك عندي واتواصل معاك ياريت توضح التكلفه بتاعت البرنامج ونبذه عنه
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
المؤهلات:
ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.