الموضوع: وصف وظيفي : مدير دائرة العمليات/ تخزين
وصف وظيفي : مدير دائرة العمليات/ تخزين
Directeur des Department manager, مدير دائرة العمليات/ تخزين
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتنظيم وضبط الأنشطة المتعلقة بالمستودعات، وضبط المخزون من المواد والمستلزمات
المختلفة للمنشأة في المستودعات بحسب الكميات والمواصفات المطلوبة، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وإعداد التقارير الفنية، وتطوير إجراءات
وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:
Planning, organizing and
controlling storage activities ; Controlling warehouse stocks of materials and
different facility
requirements in accordance with designated quantities and specifications;
Managing subordinates and
developing their skills; Preparing technical reports; and Developing the
procedures and meeting the
requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Planifier,
organiser et régler
les activités liées aux entrepôts; Régler le stock d'articles et de matériel de
l'entreprise dans les
entrepôts en fonction des quantités et des spécificités requises; Gérer les
subordonnés et développer
leurs compétences; ?tablir les rapports techniques; Développer les procédures et
pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
متابعة إجراءات استلام البضائع والمواد، ومطابقتها للسجلات من حيث الكمية والنوعية والشكل والجودة وغيرها من البيانات الضرورية، وتدقيقها قبل
إدخالها للمستودعات وبعده، وتنظيم السجلات والمستودعات الخاصة بالمنشأة، والإشراف على عمليات الجرد الدوري لها، ومطابقة الموجودات
بالمستندات وسجلات الإدخال والإخراج، ومتابعة إعداد قوائم بالمواد الموجودة بالمستودع، ومتابعة عمليات صرف وتخزين المواد في المستودعات،
والتنسيق مع دائرة المشتريات لمتابعة الطلبات مع الموردين في حال وجود أصناف تالفة أو ناقصة أو غير مطابقة للمواصفات. تحديد أنواع السجلات
والبيانات والقيود التي يجب اعتمادها والمعلومات الواجب تنظيمها، ومتابعة إجراءات الاحتفاظ بالسجلات والمستندات الخاصة بالمستودعات، وتطوير
إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة وتطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على
المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة
والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Import et Department manager, مدير دائرة استيراد وتصدير سلع
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بمتابعة عمليات وإجراءات استيراد وتصدير السلع وفقاً للسياسات والخطط... (مشاركات: 1)
Directeur / Ventes Department manager, مدير دائرة المبيعات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط وبرامج المبيعات، ومتابعة تنفيذ برامج المبيعات والتسويق، وتقييم... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتطوير إجراءات تأجير المركبات وتنظيم العقود، ومتابعة أعمال صيانة المركبات، وإعداد التقارير
الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسة العامة للدائرة، ومتابعة ترجمة الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل الدائرة ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
الرجاء تزويدنا بوصف وظيف لكل من
1 - عامل انتاج ( مخللات وتغليف ورق عنب )
2 - عامل تخزين مستودع (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية