الموضوع: ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	Gérant (Entrepreneur)    Supervisor (contractor) ,     ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق    
    يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء الطرق وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد خطط إنشاء الطرق ومراقبة مراحل 
    التنفيذ، وتحديد الكلفة التقديرية على ضوء المساحات المطلوب تنفيذها، ومراقبة تنفيذ مشاريع إنشاء طرق، وتحديد المستلزمات اللازمة لإنشاء الطرق، 
    وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
    Works independently within the powers conferred upon him  Functions performed usually include: 
    Studying road construction tenders and making execution offers; Preparing road construction plans and 
    monitoring stages of execution; Making cost estimates in light of areas to be constructed; Monitoring 
    the execution of road construction projects; Defining the necessary requirements for road construction; 
    Preparing technical reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the 
    procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety.
    Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tudier les appels d'offres de 
    construction de routes et présenter les offres d'exécution; ?tablir les plans de construction des routes 
    et surveiller les étapes d'exécution; Déterminer le coût estimatif à la lumière des surfaces à exécuter; 
    Surveiller l'exécution des projets de construction de routes; Déterminer les matériaux nécessaires pour 
    la construction des routes; ?tablir les rapports techniques;Gérer les subordonnés et évaluer les 
    résultats; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé 
    professionnelle et publique.
    دراسة عطاءات إنشاء الطرق وشروطها، وتقديم عروض التنفيذ ومتابعتها، وإبرام اتفاقيات وعقود التنفيذ. تحديد احتياجات المشروع من الموارد البشرية 
    والمعدات والمواد. إعداد خطط التنفيذ لمشاريع إنشاء الطرق، وتحديد أولويات العمل. التفاوض بشأن أفضل الأسعار للمواد الأولية والمستلزمات 
    وبالكلفة المناسبة ومتابعة توفيرها. متابعة تنفيذ مراحل العمل، وحل مشكلات العمل، وتقييم الانجاز وفقاً للشروط. تطوير إجراءات وأساليب العمل 
    باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم 
    وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
    المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد  من اعداد منظمة العمل العربية
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
السلام عليكم ورحمة الله 
لدي مقاول يبي يستعمل اسم شركتي في عمل عقد شغل مع   الحكومة  
و انا لي نسبة 5% من قيمة الارباح 
ماهي الطريقة او العقد الذي بيني وبين المقاول في الباطن لضمان انه هو المسؤول عن... (مشاركات: 1)
Gérant (Entrepreneur)    Supervisor (contractor) ,     ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني     
    يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء المباني وتقديم العروض، وإدارة وتنسيق نشاطات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme de     Supervisor, farm /     ناظر مزرعة/ تربية سمك     
    يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة تربية السمك من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme     Supervisor , farm / poultry    ناظر مزرعة/ دواجن     
    يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة الدواجن من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
مطلوب مقاول لمؤسسة مقاولات وتأجير المعدات الثقيلة 
  
مطلوب نجار وحداد 
  
  
ملاحظة هامة : مستعد للعمل على المشاريع الكبيرة والصغيرة والمناقصات 
  
في بداية العمل سوف يكون بنظام النسبة  
  
بشرط نقل... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
 
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
 
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
 
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
 
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.