Chef d'Autorité Chairman, authority رئيس سلطة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم بوضع السياسة العامة للسلطة التي يتولى رئاستها، والإشراف على تنفيذ
واعتماد خطط وبرامج العمل للسلطة، وتقييم أدائها ورفع التقارير الدورية بشأن سير العمل، وإقرار موازنة السلطة، وإدارة المرؤوسين وتقييم أدائهم
وتقييم الإنجازات، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently in line with applicable laws and by-laws and the delegated powers .Functions
performed usually include:Formulating the general policy of the authority he/ she presides; Overseeing
the adoption and execution of authority action plans and programs; Evaluating performance and
submitting periodical reports on work progress;Declaring authority budgets;Managing subordinates and
evaluating their performance and achievements; and Developing the procedures and meeting the
requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul conformément aux lois et aux règlements en vigueur et aux prérogatives dont il est
investi. Ses tâches consistent à: Etablir la politique générale de l'autorité qu'il préside; Superviser
l'exécution et l'adoption des plans et des programmes de travail de l'autorité et évaluer sa performance;
Présenter des rapports périodiques concernant le déroulement du travail; Valider le budget de l'autorité;
Gérer les subordonnés et évaluer leur performance; Evaluer les résultats ; Développer les procédures
et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
اقتراح الأطر العامة للسياسات المتعلقة بعمل السلطة، واعتماد خطط وبرامج العمل اللازمة لتنفيذها، والإشراف على تنفيذ السياسات المعتمدة، ومراقبة
سير العمل، وتقييم النتائج. تمثيل الحكومة في الاتفاقيات والاجتماعات على المستوى المحلي والخارجي. مراجعة وتقييم خطط وبرامج العمل للوقوف
على مدى فاعليتها، واقتراح التعديلات اللازمة على الأداء في ضوء المستجدات. إعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، ورفعها للرئيس
المباشر، وتقديم الرأي والمشورة للرئيس المباشر، ودراسة الجدوى الاقتصادية للمشروعات المراد إقامتها، وتقدير كلفتها المالية. اعتماد الميزانية
التقديرية السنوية للسلطة على ضوء الاحتياجات الفعلية للفترة القادمة. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح
البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية