برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى
هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش
وشكرا لتعاونكم
برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى
هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش
وشكرا لتعاونكم
موضوع تامين المعاش منتشر عند كثير من العاملين وهناك اماكن عمل كثيره لا تقوم بالتامين على العامل بناء على طلبه واعتقد ان اعطاء الموظف ليس به اي ضرر علي المنشأه لان الموظف لن يشتكي عدم التامين عليه والا سيقع تحت طألة القانون.
اشكرك استاذ ضياء على الاستجابة والرد السريع
ايضا ان كان هناك تامين خارجى ايضا لايوجد ضرر
شكرا
أولاً عدم التأمين علي العامل بصفه عامه قلة ضمير و افتراء و اهدار حق .
ثانياً أي عامل يرفض التأمين عليه لعدم نقص دخله يعني أنه متخلف و غبي ولكنه ليس مبرر لعدم التأمين عليه .
ثالثاً لواعطيته شهادة خبرة يمكنه بمنتهي البساطه تقليب المواجع علي المنشأه و سيأخذ حقه التأميني بالإضافه إلي الآخرين غير المؤمن عليهم .
رابعاً لن يقع العامل تحت طائلة القانون بسبب عدم التأمين عليه .
ضياء شديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج شهادة خبرة بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 13)
في المرفقات نموذج شهادة خبرة بسيط واحترافي يكفي فقط ملئ الخانات الفارغة لتكون قد أخرجت نموذج شهادة خبرة كامل وشامل لموظف. الملف في صيغة وورد (مشاركات: 32)
السلام عليكم: ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
(مشاركات: 9)
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.