برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى
هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش
وشكرا لتعاونكم
برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى
هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش
وشكرا لتعاونكم
موضوع تامين المعاش منتشر عند كثير من العاملين وهناك اماكن عمل كثيره لا تقوم بالتامين على العامل بناء على طلبه واعتقد ان اعطاء الموظف ليس به اي ضرر علي المنشأه لان الموظف لن يشتكي عدم التامين عليه والا سيقع تحت طألة القانون.
اشكرك استاذ ضياء على الاستجابة والرد السريع
ايضا ان كان هناك تامين خارجى ايضا لايوجد ضرر
شكرا
أولاً عدم التأمين علي العامل بصفه عامه قلة ضمير و افتراء و اهدار حق .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى فؤاد
ثانياً أي عامل يرفض التأمين عليه لعدم نقص دخله يعني أنه متخلف و غبي ولكنه ليس مبرر لعدم التأمين عليه .
ثالثاً لواعطيته شهادة خبرة يمكنه بمنتهي البساطه تقليب المواجع علي المنشأه و سيأخذ حقه التأميني بالإضافه إلي الآخرين غير المؤمن عليهم .
رابعاً لن يقع العامل تحت طائلة القانون بسبب عدم التأمين عليه .
ضياء شديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج شهادة خبرة بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 13)
في المرفقات نموذج شهادة خبرة بسيط واحترافي يكفي فقط ملئ الخانات الفارغة لتكون قد أخرجت نموذج شهادة خبرة كامل وشامل لموظف. الملف في صيغة وورد (مشاركات: 32)
السلام عليكم: ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
(مشاركات: 9)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس
