الموضوع: وصف وظيفي : وكيل توظيف ( تشغيل ) Agent de Placement Agent, employment
وصف وظيفي : وكيل توظيف ( تشغيل ) Agent de Placement Agent, employment
Agent de Placement Agent, employment وكيل توظيف (تشغيل)
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لتقديم خدمات التوظيف والتشغيل، وتوفير قاعدة بيانات بشأن الشركات المحلية والخارجية، واستقبال الزبائن والتوسط
بينهم وبين الشركات، وتنظيم نماذج وعقود العمل والسجلات الرسمية، ومحاسبة الزبائن، وإعداد تقارير العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently. Functions include: Managing an employment office; Securing a database of
domestic and foreign companies; Receiving clients and mediate with companies; Organizing work forms
and contract as well as the formal records; Collecting money from clients; Preparing work reports;
Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the implementation of
procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille seul. Ses tâches consistent à: Gérer un bureau d'emploi et de placement; Fournir une base de
données des entreprises locales et étrangères; Recevoir les clients et servir de médiateur entre eux et
les entreprises; Organiser les formulaires et les contrats de travail et les registres officiels; Encaisser
les sommes dues des clients; ?tablir les rapports de travail; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des consignes de la sécurité et de la
santé professionnelle.
جمع المعلومات المتعلقة بفرص العمل المتاحة في السوقين المحلي والخارجي، وتوفير قاعدة بيانات تتضمن أسماء وعناوين ومؤهلات الزبائن من
الشركات المحلية والخارجية، ومتابعة الإعلانات الصادرة بهذا الخصوص، وتنظيم صياغة الإعلانات التي تصدر عنه. استقبال الزبائن والإجابة عن
أسئلتهم واستفساراتهم، وشرح شروط ومزايا فرص العمل. التفاوض مع الزبائن بشأن شروط ومزايا العمل، والجمع بين أصحاب وطالبي العمل. إعداد
النماذج وتنظيم عقود العمل، وسجلات وقاعدة بيانات المراسلات الرسمية وعقود العمل. تحديد العمولات وشروط الدفع وتحصيلها. إعداد تقارير العمل
الفنية النهائية المتعلقة بأوضاع الزبائن. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات
وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Agent de Agent, customs clearance وكيل تخليص جمركي
يعمل منفرداً ويقوم بتجهيز المعاملات الجمركية الخاصة بالبضائع المستوردة والمشحونة والتخليص عليها، وإعداد وثائق البضائع المعدة للتصدير
وتقديمها... (مشاركات: 0)
Agent d'Expédition / Agent, road transport وكيل شحن/ بري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مكتب للشحن البري، واستخدام قاعدة بيانات خاصة بالزبائن، والتفاوض معهم، والتوسط بين
... (مشاركات: 0)
Agent d'Expédition Agent, air freight وكيل شحن/ جوي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مكتب للشحن الجوي، واستخدام قاعدة بيانات خاصة بالزبائن، والتفاوض معهم، والتوسط بين
الناقل... (مشاركات: 0)
Agent d'Expédition Agent, shipping وكيل شحن/ بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مكتب للشحن البحري، واستخدام قاعدة بيانات خاصة بالزبائن، والتفاوض معهم، والتوسط بين
الناقل... (مشاركات: 0)
Agent de Placement Agent, employment وكيل توظيف (تشغيل)
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لتقديم خدمات التوظيف والتشغيل، وتوفير قاعدة بيانات بشأن الشركات المحلية والخارجية، واستقبال... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة