الموضوع: وصف وظيفي : مندوب تشغيل Délégué de Representative
وصف وظيفي : مندوب تشغيل Délégué de Representative
Délégué de Representative, مندوب تشغيل
يعمل منفرداً أو تحت إشراف وكيل توظيف تشغيل ويقوم بالاتصال وزيارة الشركات، وإعداد واستخدام قاعدة بيانات، وتحديد فرص العمل المتاحة
والمؤهلات الواجب توافرها لدى شاغليها، وتعبئة نماذج وعقود العمل، ومحاسبة الزبائن، وإعداد تقارير العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently or under the supervision of an employment agent. Functions include: Contacting
and visiting companies; Preparing and using a database; Identifying available work opportunities and the
required qualifications; Filling work forms and ntracts; Collecting money from clients; Preparing work
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the
implementation of procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille seul ou sous la supervision d'un agent de l'emploi. Ses tâches consistent à: Contacter et
visiter les entreprises; ?tablir et utiliser une base de données; Déterminer les postes de travail
disponibles et les qualifications requises chez ceux qui les occupent; Remplir les formulaires et les
contrats de travail; Encaisser les sommes dues des clients; ?tablir les rapports de travail; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des
consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
الاتصال بالشركات والزبائن، وترتيب وعقد الاجتماعات معهم، وتحديد فرص العمل لديهم وتحديد مواصفات شاغليها، وإجراء مفاوضات التشغيل
بحسب قوانين وأنظمة العمل السائدة، وإجراء الاتفاقيات وتوقيعها. تحليل المعلومات المتوافرة في قاعدة البيانات بشأن فرص العمل المتوافرة
والأشخاص طالبي التوظيف. تحديد اختصاصات طالبي الوظائف، وشرح فرص مزايا وظروف العمل. الاحتفاظ بالمراسلات الرسمية، وفتح السجلات
الخاصة بالعمل. تعبئة نماذج وعقود العمل واعتمادها. تحرير فاتورة الأتعاب، وتحصيل قيمتها. إعداد تقارير العمل الفنية النهائية المتعلقة بالتشغيل.
تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,,
السادة الكرام/ منتدانا الفاضل
بعد التحية و التقدير
أشكركم على جهودكم الكريمة و المفيدة
أحتاج منكم مساعدة ..أريد وصف وظيفي لوظيفة مندوب مشتريات و كذلك
... (مشاركات: 5)
مندوب مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كودالوظيفة : MD 016
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ أوامر الشراء لأى مواد خام ومستلزمات إنتاج ومستلزمات صيانة وتشغيل وكذلك... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مندوب مبيعات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
Délégué de Representative, مندوب تشغيل
يعمل منفرداً أو تحت إشراف وكيل توظيف تشغيل ويقوم بالاتصال وزيارة الشركات، وإعداد واستخدام قاعدة بيانات، وتحديد فرص العمل المتاحة
... (مشاركات: 0)
ارجو المساعده من لديه وصف وظيفي لمندوب المشتريات (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .