برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى
هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش
وشكرا لتعاونكم
برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى
هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش
وشكرا لتعاونكم
موضوع تامين المعاش منتشر عند كثير من العاملين وهناك اماكن عمل كثيره لا تقوم بالتامين على العامل بناء على طلبه واعتقد ان اعطاء الموظف ليس به اي ضرر علي المنشأه لان الموظف لن يشتكي عدم التامين عليه والا سيقع تحت طألة القانون.
اشكرك استاذ ضياء على الاستجابة والرد السريع
ايضا ان كان هناك تامين خارجى ايضا لايوجد ضرر
شكرا
أولاً عدم التأمين علي العامل بصفه عامه قلة ضمير و افتراء و اهدار حق .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى فؤاد
ثانياً أي عامل يرفض التأمين عليه لعدم نقص دخله يعني أنه متخلف و غبي ولكنه ليس مبرر لعدم التأمين عليه .
ثالثاً لواعطيته شهادة خبرة يمكنه بمنتهي البساطه تقليب المواجع علي المنشأه و سيأخذ حقه التأميني بالإضافه إلي الآخرين غير المؤمن عليهم .
رابعاً لن يقع العامل تحت طائلة القانون بسبب عدم التأمين عليه .
ضياء شديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج شهادة خبرة بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 13)
في المرفقات نموذج شهادة خبرة بسيط واحترافي يكفي فقط ملئ الخانات الفارغة لتكون قد أخرجت نموذج شهادة خبرة كامل وشامل لموظف. الملف في صيغة وورد (مشاركات: 32)
السلام عليكم: ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
(مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
رد مع اقتباس
