يعود اليكم مركزمطمئنة بباقة دوراته الجديدة والمتنوعة يقدمها نخبة من الاطباء والاخصائيين تحت اشراف الدكتور طارق الحبيب للحجز والاستفسار الاتصال على الرقم 012296669 تحويلة 305
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعود اليكم مركزمطمئنة بباقة دوراته الجديدة والمتنوعة يقدمها نخبة من الاطباء والاخصائيين تحت اشراف الدكتور طارق الحبيب للحجز والاستفسار الاتصال على الرقم 012296669 تحويلة 305
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نظرية بياجيه في النمو المعرفي للطفل نظرية إريك إريكسون في النمو الاجتماعي للطفل ربط مفاهيم النفسية بالمفاهيم الاجتماعية ذات البعد الديني تقام الدورة في مركز مطمئنة الطبي في الرياض لمزيد... (مشاركات: 0)
يوضح الدكتورطارق الحبيب في هذه الدورة الفرق بين المراهقة السوية والغير سوية التغييرات الجسدية والنفسية والانفعالية لدى المراهق كيفية اختيار الرفقة الصالحة للمراهق تنمية التوجه الى الله عند... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8662.imgcache لا أرتجي من إعلان الدورة الا التقدير والإحترام الكبير للبرفيسور طارق الحبيب - وفقه الله - والذي سمع له يعرف ما أعني دورة فهـــــم الشخصيـــــات... (مشاركات: 0)
أخطاء إدارية هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها (مشاركات: 15)
هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها 1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ،... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.