النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    استفتاء هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

    هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير

    يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها


    1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ، إن الإدارة هي عملية مشتركة.

    2. يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى ، فإنها أساليب قد ثبت فشلها ولا يعتمد عليها حتى الآن إلا المدراء في حديقة الحيوان!!!

    3. وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مبدأ إداري ، وأنت إذا نظرت إلى القطاعات الحكومية ورأيت متخصصاً في الكيمياء الحيوية يعمل مسئولاً للعلاقات العامة ، فاعلم إلى أي حد فسدت الإدارات..


    4. [المدير في المكتب]: جملة يجب أن ينتهي التعامل بها واستخدامها تماماً في جميع قطاعات العمل

    5. لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال ، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وابحث عن عوامل الإنجاز ، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب.

    6. ربما يسبب التحفيز بعض الإيجابيات ، لكنه وحده لا ينشئ التقدم.

    7. طريق تخويف العاملين من العقاب-قد تنتج قليلاً لإنجاز بعض الأعمال ، ولكنها طريقة لا تصلح للارتقاء بمستوى الجودة.

    8. المساواة مبدأ قد يظلم كثيراً من أصحاب المواهب ، ولكن العدل مبدأ لا يظلم أحداً...إن الفرق بين المساواة والعدل أن المساواة تقتضي تسوية الجميع في العطاء والمنع رغم اختلاف قدراتهم وصفاتهم ، إلا أن العدل يعطي لكل ذي حق حقه.

    9. اختيار مجالس الإدارات ينبغي أن يكون دقيقاً كاختيار مجالس الوزارات في كل دولة ، إنهم فئة يعود إليها القرار في المؤسسات.

    10. يخطئ كل مدير لا يعتمد على فرق العمل في أداء المهام المطلوبة إن الاعتماد على الأفراد وحدهم يسبب القصور مهما كان الأفراد نابغين...!!

    11. لا تكتف بصمت الأعضاء للاستدلال على موافقتهم ، في أحيان كثيرة يعترض البعض بالصمت أكثر من الاعتراض بالكلام.

    12. احذر أسلوب الإقناع المؤقت ، أو الإحالة على أوقات أخرى لتمرير القرارات...إنها نوع من الدكتاتورية المقنعة.!!!

    13. لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش!!

    14. لا تستسلم للتقليد إلا عند العجز عن الابتكار ، إن الابتكار وظيفة من وظائف القائد ينتظرها الآخرون منه.


    15. لا تحدد أولويات العمل على أساس رؤية فردية ، كما إن تحديد الأولويات عند بروز مشكلات طارئة من الأخطاء الإدارية الخفية...

    16. لا تجعل خطة العمل بمنأى عن التطبيق الفعلي ، فإن ذلك هو السبيل إلى الفشل الأكيد ، ولكن اجعل خطة عملك هي أساس لجميع تحركاتك وتصرفاتك وقراراتك.

    17. إذا أردت الخروج عن خطة العمل فلا تفعل ، ولكن ضع خطة عمل جديدة تراعى فيها المستجدات الجديدة.

    18. مدير بغير تخطيط يعنى فشل لعمل المؤسسة ، فلا تقبل عملاً قبل أن تضع له خطة ولا تنتظر نجاح عمل غير مخطط.

    19. تحديد أولويات عملك يعنى التركيز عليها لا مجرد كتابتها على الورق.

    20. الرؤية المستقبلية للعمل دليل نجاح القيادة في الإحاطة بالمتغيرات وقصور الرؤية دليل القصور.
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ علاء الزئبق على المشاركة المفيدة:

    ابوالنسيم (31/12/2010)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وإستشارات
    المشاركات
    173
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ موسى كاسترو

    رد: هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

    يا سلام عليك أخي علاء


    والله كلك ذوق ومواضيعك لا يمكن الإستغناء عنها

  4. #3
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

    الغالي ..موسي

    بارك الله فيك ..وألف مليون مبروك علي تعينك الجديد

    وأسأل الله أن ينفع بك ..وتكون سببا لكل خير

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وإستشارات
    المشاركات
    173
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ موسى كاسترو

    رد: هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

    أسأل الله أن يوفق الجميع لما يحب ويرضى
    لا يكفى ان تعرف ما تقول , لكن يجب ان تقوله كما ينبغى


  6. #5
    الصورة الرمزية اميرالظلام
    اميرالظلام غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    الادارة العامة
    المشاركات
    3

    رد: هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

    سيدي رائع مسطره فى علم الادارة ومفهوم الادارة ربما النقط التى وضعتها هي اساس يجب الوقف عنده وا النطلقه منه
    حيث الادارة ليس مجرد نفوذ او سلطه انما كما تطرق عمل مشترك واضيف هنا بحكم خبرتي العمليه
    الادارة عباره عن حلقه متصله مع بعض مثل اسلسله ولو فقدت حلقه لم تعد تلك اسلسله ان تودي الغرض منها حتي لو وضعن حلقه جديده
    الله يعطيك الف الف عافيه على الطرح الكثر من رائع وانتظرو بحثي الجديد الذي يتحدث عن الاداره بنظره شامله ومفهوم حديث قريبناً هنا عبر هذا المنتدي والملتقي الرائع
    تحياتي لشخصكم الكريم
    اخوكم
    اميرالظلام

  7. #6
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: هدية من الدكتور /طارق السويدان إلى كل مدير

    أمير... بارك الله لك ..وأشكرك علي تعليقك ...وزادكم ثقافة وعلم ينتفع به ..بإذن الله

    ولمزيد من التواصل

موضوعات ذات علاقة
التعامل مع البشر..الـ د. طارق السويدان
التعامل مع البشر الدكتور: طارق السويدان التحفيز.. القوة الدافعة للتميز البشري (مشاركات: 15)

أخطاء إدارية / هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير
أخطاء إدارية هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها (مشاركات: 15)

أسئلة : رتب حياتك للدكتور طارق السويدان
تحتوي ھذه الكراسة على جمیع الأسئلة التي طرحھا الدكتور طارق السویدان في أشرطتھ ( رتب حیاتك )، مع كتابتى لتعلیق الدكتور علیھا ، بعد أن سمعت الأشرطة. وللحصول... (مشاركات: 1)

كتاب صناعة النجاح طارق السويدان
صناعة النجاح zSHARE - File Not Found (مشاركات: 2)

طارق محمد الصالح السويدان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاسم : د. طارق محمد الصالح السويدان . تاريخ الميلاد : 1953 . جهة الميلاد : الكويت . الجنسية : كويتي . الحالة الاجتماعية :... (مشاركات: 21)

أحدث المرفقات