sesonalman-abcdrec.blogspot.com
ادخل على الرابط الموضح اعلاه
شركة سعوديه تحتاج الى وظائف في البناء والتشييد بشكل عاجل وفوري
ادخل لمعرفة التفاصيل وترك سيرتك الذاتية
مبادر
sesonalman-abcdrec.blogspot.com
ادخل على الرابط الموضح اعلاه
شركة سعوديه تحتاج الى وظائف في البناء والتشييد بشكل عاجل وفوري
ادخل لمعرفة التفاصيل وترك سيرتك الذاتية
مبادر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب بشكل عاجل لشركة تعمل فى مجال الملابس فى جدة ومكة 12 كاشير سعودى 15 بائع سعودى 15 بائع ( غير سعودى - يشترط إقامة قابلة للتحويل ) 5 فنى عرض ( ملابس ) (مشاركات: 0)
شركة سعودية كبرى تبحث عن شركات ومكاتب توظيف من دولة السودان مشهود لها بالمصداقية والسمعة الجيدة وذلك لتتعامل معها في تأمين الموظفين المتخصصين والمؤهلين للعمل لديها بالمقر الرئيسي بالرياض. على من... (مشاركات: 1)
شركة كبرى تعمل في مجال التدريب على مستوى مناطق المملكة العربية السعودية تحتاج إلى مدربين ومدربات متعاونين في كافة المجالات الإدارية والمالية والتسويق والعقار والمبيعات والسكرتارية والعلاقات العامة... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة هندسية كبرى بالمهندسين القاهرة مهندس مدني أو معماري خبرة 8 إلى 10 سنوات للعمل بالمواقع الخارجية للشركة رواتب وحوافز مغرية يرجى ارسال السيرة الذاتية على medadce@gmail من اليوم... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس