الموضوع: وصف وظيفي : منظم عقود عمل Organisateur de Organizer, labor contract
وصف وظيفي : منظم عقود عمل Organisateur de Organizer, labor contract
Organisateur de Organizer, labor contract منظم عقود عمل
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لتنظيم عقود العمل، وإعداد وترتيب عقود العمل، وتعبئة نماذج وعقود العمل، ومحاسبة الزبائن، وإعداد تقارير العمل،
وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently. Functions include: Managing a labor contract organization office; Preparing and
classifying work contracts; Filling work forms and contracts; Collecting money from clients; Preparing
work reports; Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the
implementation of procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille seul. Ses tâches consistent à: Gérer un bureau d'organisation de contrats de travail; ?tablir et
arranger les contrats de travail; Remplir les formulaires et les contrats de travail; Encaisser les
sommes dues des clients; ?tablir les rapports de travail; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des consignes de la sécurité et de la
santé professionnelle.
استقبال الزبائن والرد على استفساراتهم، وشرح بنود والتزامات عقود العمل للأطراف المعنية. إعداد عقود العمل، والتعريف بأنظمة وقوانين العمل
السائدة والتزاماتها، وإجراء الاتصالات والمراسلات الشفوية والمكتوبة والرسمية. تعبئة نماذج وعقود العمل والتوقيع عليها من قبل الأطراف المعنية،
والاحتفاظ بنسخ عنها. تحرير فاتورة الأتعاب، وتحصيل قيمتها. إعداد التقارير الفنية النهائية للزبائن المتعلقة بالعقود التي تم تنظيمها. تقييم أداء
المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Organisateur / Organizer, tour منظم رحلات سياحية منظم رحلات سياحية
يعمل منفرداً ويقوم بتقديم الخدمات والمعلومات المتعلقة بتنظيم الرحلات السياحة الجماعية المنظمة أو الفردية للزبائن،... (مشاركات: 0)
Organisateur de Organizer, labor contract منظم عقود عمل
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لتنظيم عقود العمل، وإعداد وترتيب عقود العمل، وتعبئة نماذج وعقود العمل، ومحاسبة الزبائن، وإعداد... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج العمالية وحصر متطلبات العمل والاحتياجات اللازمة لتنفيذها، ودراسة وتقييم
الأنظمة والتشريعات التي تنظم شؤون العمل والعمال، وتقديم... (مشاركات: 0)
Attaché des Affaires Attaché, labor ملحق عمالي 1113060
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له، ويعمل على رعاية مصالح الدولة التي يمثلها في مجال رعاية... (مشاركات: 0)
The importance of temporary and contract employees on the American work force can’t be denied. In fact, hourly employees make up about 60 percent of the U.S. work force.
How companies manage the... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"