الموضوع: وصف وظيفي : كاتب علاقات عامة Secrétaire / Relations Clerk, public relations
وصف وظيفي : كاتب علاقات عامة Secrétaire / Relations Clerk, public relations
Secrétaire / Relations Clerk, public relations كاتب علاقات عامة
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالاتصال وإنشاء العلاقات مع الأشخاص والدوائر التي تدعم أنشطة المؤسسة وتطويرها، وإعداد تقارير
العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works under the supervision of the direct boss. Functions include: Communicating and establishing
relations with individuals or bodies supporting the organization's activities and development; Preparing
work reports; Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the
implementation of procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille sous la supervision du chef direct. Ses tâches consistent à: Communiquer et établir des
relations avec les personnes et les services appuyant les activités de l'établissement et les
développer; ?tablir les rapports de travail; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences;
Suivre et surveiller l'application des procédures et des consignes de la sécurité et de la santé
professionnelle.
إقامة وتطوير العلاقات مع زبائن المؤسسة والدوائر التي لها علاقة بأنشطتها، والإشراف على الاتصالات الجارية مع أجهزة الصحافة والإذاعة
والتلفزيون والوسائل الدعائية الأخرى وعلى عمليات التصوير، وحضور اجتماعات العمل والمناسبات الاجتماعية وغيرها، وتنظيم المعارض
والمسابقات، والمشاركة في المناسبات الاجتماعية الداخلية والخارجية لتحقيق الشهرة والدعاية للمؤسسة، والمساعدة في تنظيم المسابقات والرحلات
والأنشطة الترفيهية لدعم الروابط والعلاقات بين العاملين وتعزيز روح الانتماء لديهم. إعداد تقارير العمل. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم
التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Relations Department manager, مدير علاقات عامة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط وبرامج العمل وتنظيم وتنسيق العمليات الإجرائية، والعمل على توثيق... (مشاركات: 1)
Secrétaire de Clerk, general information كاتب استعلامات عام
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالتواصل مع العموم والزوار وتقديم المعلومات لهم، والرد على استفساراتهم بشأن أنشطة المؤسسة أو
... (مشاركات: 0)
Directeur / Relations Department manager, مدير علاقات صناعية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإقامة العلاقات الصناعية في مؤسسة أو هيئة أو مشروع صناعي وغيرها، ومراقبة... (مشاركات: 0)
Objectives:-
To develop personal skills in dealing with different personality types of guests in different situation
Useful business etiquette information to help participants achieve their... (مشاركات: 0)
Program Objectives:
Understand the functions of Public Relations (PR) in a changing environment.
Practice the key communication skills and techniques essential for performing their public... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard