الموضوع: وصف وظيفي : كاتب جوازات السفر Employé / Passeports Clerk , civil registry
وصف وظيفي : كاتب جوازات السفر Employé / Passeports Clerk , civil registry
Employé / Passeports Clerk , civil registry كاتب جوازات سفر
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على جواز السفر، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة الحاسوب،
وطباعة البيانات وإرسالها إلى مكتب الصرف، وتعبئة نماذج العمل، وتطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
works under the supervision of a civil registers clerk general; Functions include: Receiving, checking
and documenting passport applications in the records and computers; Printing and sending information
to the issuance office; Filling work forms; and Following the procedures and regulations of
occupational safety and Health.
Travaille sous la supervision d'un employé d'état-civil généraliste. Ses tâches consistent à: Recevoir et
vérifier les demandes d'obtention de passeport; Les documenter dans les registres et sur ordinateur;
Imprimer les données et les envoyer au bureau d'émission; Remplir les formulaires de travail; Appliquer
les procédures et les consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
استلام طلبات الحصول على جواز السفر من أصحاب العلاقة معززة بالمستندات والوثائق المطلوبة، ومطابقة بيانات الطلب مع المستندات والوثائق
المقدمة، والتأكد من صحتها، والتأكد من تسديد الرسوم المستحقة. إدخال البيانات الجديدة المدونة في الطلب، وتخزينها في جهاز الحاسوب بعد مطابقة
ما هو مخزن سابقاً في الحاسوب وما ورد في الطلب المقدم. تحرير (طباعة) البيانات الخاصة بجواز السفر، وإرساله إلى مكتب الصرف لاتخاذ
الإجراءات اللازمة لصرفه وتسليمه إلى أصحاب العلاقة بعد أن يوقع عليه المفوض عن السلطة المختصة. تعبئة نماذج العمل. تطبيق إجراءات
وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Employé / Livrets de Clerk , civil registry/family كاتب دفاتر عائلة
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على دفتر العائلة، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة... (مشاركات: 0)
Employé d'?tat Civil Clerk, civil registry كاتب أحوال مدنية عام (قيد مدني)
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بتسجيل الصفات الطبيعية والبيانات الشخصية والعائلية والاجتماعية للأفراد في السجل... (مشاركات: 0)
Employé de Services Clerk, mail / mailbox كاتب بريدي/ صناديق البريد
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم باستلام طلبات الاشتراك بصناديق البريد الحديدية واستكمال إجراءات الاشتراك فيها، وتعبئة نماذج... (مشاركات: 0)
Employé / Télégraphie Clerk, telegraph كاتب اتصالات برقية
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر يقوم بتشغيل جهاز البرقيات (التلغراف) وإرسال وقبول البرقيات (الرسائل) والتلكس، وتعبئة نماذج العمل، وتطبيق
... (مشاركات: 0)
Employé de Services Clerk, mail / stamps كاتب بريدي/ طوابع
يعمل تحت إشراف أمين صندوق الطوابع العام ويقوم باستلام الطوابع البريدية المختلفة ومطابقتها، وصرفها وبيعها للمعنيين، وتطبيق إجراءات
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.