الموضوع: وصف وظيفي : ناظر مشتل Gérant / Pépinière Supervisor, plantation
وصف وظيفي : ناظر مشتل Gérant / Pépinière Supervisor, plantation
Gérant / Pépinière Supervisor, plantation ناظر مشتل
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط إنتاج الأشتال، وتحديد احتياجات ومستلزمات الإنتاج، ومتابعة إنتاج الأشتال بالطرق
التقليدية وغير التقليدية، ومتابعة إعداد وتجهيز الأرض أو الأوساط الزراعية، ومتابعة تنفيذ برامج الوقاية والخدمة للأشتال، ومتابعة الأمور التسويقية،
وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Preparing plans for seedling production; Defining production needs and requirements; Following up
conventional and non-conventional methods of seedling production; Following up the preparation and
setting of land or agricultural settings; Following up the execution of preventative programs and seedling
service; Following up marketing procedures; Preparing technical reports; Managing subordinates and
developing their skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of general and
occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préparer les plans de
production des plants; Déterminer les besoins et les nécessités de la production; Suivre la production de
plants par voies traditionnelles et non-traditionnelles; Suivre la préparation et l'apprêt de la terre ou des
milieux de culture; Suivre l'exécution des programmes préventifs et de service des plants; Suivre les
affaires de commercialisation; ?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et développer
leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
إعداد خطط إنتاج الأشتال، واختيار المواقع والأراضي الزراعية للمشتل. تحديد مستلزمات الإنتاج من أوساط زراعية وأسمدة ومبيدات وغيرها. تحديد
أنواع الأشتال اللازمة ومواعيد زراعتها المناسبة، وتحديد طرق إكثار الأشتال في البيئات المحمية والمكشوفة. إعداد برامج تحضير الأرض والأوساط
الزراعية لعمليات الإكثار، وإنتاج الأشتال. متابعة تنفيذ برامج زراعة الأشتال، ومتابعة تنفيذ برامج الوقاية ومكافحة الآفات الزراعية، ومتابعة تنفيذ برامج
الري والتسميد وضبط الحرارة والرطوبة والإضاءة للبيوت الزراعية المحمية. متابعة عمليات الشراء والبيع، وإيجاد الفرص التسويقية والاشتراك في
المعارض الزراعية. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية.
الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم. تطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant / Parc Supervisor , park ناظر متنزه
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مرافق المتنزه وتنسيق نشاطاته، والتحقق من توافر الاحتياجات اللازمة، وتوفير متطلبات الوقاية
والحماية... (مشاركات: 0)
Gérant / Magasin de Supervisor, Shop / ناظر محل بيع جملة
يعمل منفرداً ويقوم بالتخطيط والتنظيم لمشروع تجارة الجملة، وإدارة عمليات البيع والشراء، ودراسة الجدوى الاقتصادية، وتطوير سياسة الشراء... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ عزل مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقدير كلفة التنفيذ وإبرام الاتفاقيات، وإدارة نشاطات العمل والعاملين وتنفيذ... (مشاركات: 0)
Gérant / Forêts Supervisor, forestry ناظر غابات وحراج
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط العمل، وتأمين الخرائط الخاصة بمنطقة الاختصاص، ومراعاة تطبيق مواسم الصيد
والشروط... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme de Supervisor, farm / ناظر مزرعة/ تربية سمك
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة تربية السمك من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات استلام
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم