الموضوع: وظائف خاليه عاجل
وظائف خاليه عاجل
سلام عليكم ورحمة الله
شبكة أسود الخليج للتوظيف تطلب التخصصات التالية للعمل بالامارات والسعودية
مهندسين مدنى
مهندسين ميكانيكا
مهندسين عمارة
مهندسين كهرباء
حاسب ألى وبرمجة
محاسبين من... (مشاركات: 20)
أعلنت شركة نستله السعودية عن توفر وظائف لديها جاء ذلك في إعلان في جريدة الرياض لمدة ثلاثة أيام هذا الأسبوع وذلك عن طريق الدخول لموقع الشركة أدناه وتعبئة طلب التوظيف وإليكم الطريقة
... (مشاركات: 4)
يوجد وظائف نسائية متعددة
والمطلوب :
1- بكالوريوس لغة انجليزية .
2- بكالوريوس حاسب الي .
للاتصال والاستفسار
مكتب الفيصل للتوظيف (مشاركات: 0)
يوجد وظائف نسائية متعددة
والمطلوب :
1- بكالوريوس لغة انجليزية .
2- بكالوريوس حاسب الي .
للاتصال والاستفسار
مكتب الفيصل للتوظيف (مشاركات: 0)
يوجد وظائف نسائية متعددة
والمطلوب :
1- بكالوريوس لغة انجليزية .
2- بكالوريوس حاسب الي .
للاتصال والاستفسار
مكتب الفيصل للتوظيف
الرياض - شارع الخزان - ابراج الخالدية - الدور 17 (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard