الموضوع: السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
مدرب و مستشارتنفيذي في مجال التدريب والاستشارات الإدارية وحلولالأعمال ووكيل معتمد لحلول أنظمة توماس البريطانية في الكويت وسوريا.
- مدرب معتمد للعديد من المؤسسات العربية و العالمية في المنطقةالعربية في مجال:
- القياس والتطويرالمؤسسي والشخصي
- مختص في حلول الأعمالالاستشارية والتدريبية من توماس البريطانية.
- مرخص دوليا من شركة توماسالعالمية.على أدوات التقييم والقياس المتخصصة بالموارد البشرية
- حاصل على العديد منالشهادات الدولية في حلول الأعمال والتطوير الشخصي وإدارة المشاريع واستشاراتالبنية التحتية للشركات.
- قام بإدارة والإشراف والتنفيذ لأكثر من عشرة مشاريع تطويرية للبنية التحتية ودمج الحلول الحديثة في تطويرالأعمال في شركات كبيرة ومتوسطة.
- قدم العديد من حلول التدريب المعتمدة على أنظمة توماس البريطانية للشركات المتوسطة – الكبيرة
متخصص في:
- تقديم دورات للجمهور (Public) والخاصة بالشركات (In-House) في التطوير الشخصي والمؤسسي.
- تطوير المنظمات والأعمال وإدارة المشاريع وحلول إدارة الموارد البشرية.
- قياس الأداء والسلوك للعاملين و التدريب.
- تطوير نظم الأعمال والعمليات وتطوير البنية التحتية للمنظمات وتحسين الإنتاجية وزيادة الكفاءة وتحسين الجودة.
استشارات مؤسسية:
- مدرب فصلي (Trainer) وميداني (Coach) لعدة شركات.
- إعادة هيكلة لعدة شركات ( توصيف الوظائف وتقييم الأداء) .
- تحديد السمات السلوكية وكيفية توظيفها في إدارة الموارد البشرية لشركات متعددة.
- عمل النظام الداخلي وإعداد ملف تنظيم العمليات في عدة شركات
رد: السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
شكرا وبارك الله لك فى علمك وزادك علما ونفع بك الامة .
ســيــرة ذاتــيـة C.V
المعلومـــات الشخـــصـــيــة:
الاســـم : أحمد صالح البدري
الجـنسيـة : يـــمــنــــي
تـاريخ الميلاد: 26 / 9 / 1960 محـل الميلاد : اليمن – إب ... (مشاركات: 2)
عصام عبد الحفيظ قاسم المومني
Issam Abdul Hafiez Q. Al-Momani ( MBA , CPT )
Amman – Jordan
P. O. Box 961695 Amman 11196
Mob: 00962 – 79 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)... (مشاركات: 0)
من أنا :
الاســم واللقــب : جمعة محمد سلامة
الجنــس : ذكر
الجنسيــة : ليبي
تاريـخ ومكـان الميـلاد : 19 / 02 / 1975 مصراتة
________________________________________
الأهداف :
تطوير مهاراتي... (مشاركات: 0)
معلومات شخصية:
• صالح عبدالرب الهياشي – مواليد 1978م.
• مؤسس ومدير عام مؤسسة قدرات للتطوير الإداري.
• استشاري تأهيل الشركات لنظام الجودة إيزو 9001: 2008م.
• مدرب تنمية ذاتية وتطوير إداري.... (مشاركات: 3)
البيانات الشخصية:
الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ
الجـــنسية : سوري
الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث)
الجــوال : 0566972965
العـنوان الحالـي : الـــمديـــنة الـمــنــورة .... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل