الموضوع: السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
مدرب و مستشارتنفيذي في مجال التدريب والاستشارات الإدارية وحلولالأعمال ووكيل معتمد لحلول أنظمة توماس البريطانية في الكويت وسوريا.
- مدرب معتمد للعديد من المؤسسات العربية و العالمية في المنطقةالعربية في مجال:
- القياس والتطويرالمؤسسي والشخصي
- مختص في حلول الأعمالالاستشارية والتدريبية من توماس البريطانية.
- مرخص دوليا من شركة توماسالعالمية.على أدوات التقييم والقياس المتخصصة بالموارد البشرية
- حاصل على العديد منالشهادات الدولية في حلول الأعمال والتطوير الشخصي وإدارة المشاريع واستشاراتالبنية التحتية للشركات.
- قام بإدارة والإشراف والتنفيذ لأكثر من عشرة مشاريع تطويرية للبنية التحتية ودمج الحلول الحديثة في تطويرالأعمال في شركات كبيرة ومتوسطة.
- قدم العديد من حلول التدريب المعتمدة على أنظمة توماس البريطانية للشركات المتوسطة – الكبيرة
متخصص في:
- تقديم دورات للجمهور (Public) والخاصة بالشركات (In-House) في التطوير الشخصي والمؤسسي.
- تطوير المنظمات والأعمال وإدارة المشاريع وحلول إدارة الموارد البشرية.
- قياس الأداء والسلوك للعاملين و التدريب.
- تطوير نظم الأعمال والعمليات وتطوير البنية التحتية للمنظمات وتحسين الإنتاجية وزيادة الكفاءة وتحسين الجودة.
استشارات مؤسسية:
- مدرب فصلي (Trainer) وميداني (Coach) لعدة شركات.
- إعادة هيكلة لعدة شركات ( توصيف الوظائف وتقييم الأداء) .
- تحديد السمات السلوكية وكيفية توظيفها في إدارة الموارد البشرية لشركات متعددة.
- عمل النظام الداخلي وإعداد ملف تنظيم العمليات في عدة شركات
رد: السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
شكرا وبارك الله لك فى علمك وزادك علما ونفع بك الامة .
ســيــرة ذاتــيـة C.V
المعلومـــات الشخـــصـــيــة:
الاســـم : أحمد صالح البدري
الجـنسيـة : يـــمــنــــي
تـاريخ الميلاد: 26 / 9 / 1960 محـل الميلاد : اليمن – إب ... (مشاركات: 2)
عصام عبد الحفيظ قاسم المومني
Issam Abdul Hafiez Q. Al-Momani ( MBA , CPT )
Amman – Jordan
P. O. Box 961695 Amman 11196
Mob: 00962 – 79 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)... (مشاركات: 0)
من أنا :
الاســم واللقــب : جمعة محمد سلامة
الجنــس : ذكر
الجنسيــة : ليبي
تاريـخ ومكـان الميـلاد : 19 / 02 / 1975 مصراتة
________________________________________
الأهداف :
تطوير مهاراتي... (مشاركات: 0)
معلومات شخصية:
• صالح عبدالرب الهياشي – مواليد 1978م.
• مؤسس ومدير عام مؤسسة قدرات للتطوير الإداري.
• استشاري تأهيل الشركات لنظام الجودة إيزو 9001: 2008م.
• مدرب تنمية ذاتية وتطوير إداري.... (مشاركات: 3)
البيانات الشخصية:
الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ
الجـــنسية : سوري
الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث)
الجــوال : 0566972965
العـنوان الحالـي : الـــمديـــنة الـمــنــورة .... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.