الموضوع: السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
مدرب و مستشارتنفيذي في مجال التدريب والاستشارات الإدارية وحلولالأعمال ووكيل معتمد لحلول أنظمة توماس البريطانية في الكويت وسوريا.
- مدرب معتمد للعديد من المؤسسات العربية و العالمية في المنطقةالعربية في مجال:
- القياس والتطويرالمؤسسي والشخصي
- مختص في حلول الأعمالالاستشارية والتدريبية من توماس البريطانية.
- مرخص دوليا من شركة توماسالعالمية.على أدوات التقييم والقياس المتخصصة بالموارد البشرية
- حاصل على العديد منالشهادات الدولية في حلول الأعمال والتطوير الشخصي وإدارة المشاريع واستشاراتالبنية التحتية للشركات.
- قام بإدارة والإشراف والتنفيذ لأكثر من عشرة مشاريع تطويرية للبنية التحتية ودمج الحلول الحديثة في تطويرالأعمال في شركات كبيرة ومتوسطة.
- قدم العديد من حلول التدريب المعتمدة على أنظمة توماس البريطانية للشركات المتوسطة – الكبيرة
متخصص في:
- تقديم دورات للجمهور (Public) والخاصة بالشركات (In-House) في التطوير الشخصي والمؤسسي.
- تطوير المنظمات والأعمال وإدارة المشاريع وحلول إدارة الموارد البشرية.
- قياس الأداء والسلوك للعاملين و التدريب.
- تطوير نظم الأعمال والعمليات وتطوير البنية التحتية للمنظمات وتحسين الإنتاجية وزيادة الكفاءة وتحسين الجودة.
استشارات مؤسسية:
- مدرب فصلي (Trainer) وميداني (Coach) لعدة شركات.
- إعادة هيكلة لعدة شركات ( توصيف الوظائف وتقييم الأداء) .
- تحديد السمات السلوكية وكيفية توظيفها في إدارة الموارد البشرية لشركات متعددة.
- عمل النظام الداخلي وإعداد ملف تنظيم العمليات في عدة شركات
رد: السيرة الذاتية للمدرب محمد الزيات الوكيل المعتمد لحلول توماس البريطانية في الكويت وسوريا
شكرا وبارك الله لك فى علمك وزادك علما ونفع بك الامة .
ســيــرة ذاتــيـة C.V
المعلومـــات الشخـــصـــيــة:
الاســـم : أحمد صالح البدري
الجـنسيـة : يـــمــنــــي
تـاريخ الميلاد: 26 / 9 / 1960 محـل الميلاد : اليمن – إب ... (مشاركات: 2)
عصام عبد الحفيظ قاسم المومني
Issam Abdul Hafiez Q. Al-Momani ( MBA , CPT )
Amman – Jordan
P. O. Box 961695 Amman 11196
Mob: 00962 – 79 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)... (مشاركات: 0)
من أنا :
الاســم واللقــب : جمعة محمد سلامة
الجنــس : ذكر
الجنسيــة : ليبي
تاريـخ ومكـان الميـلاد : 19 / 02 / 1975 مصراتة
________________________________________
الأهداف :
تطوير مهاراتي... (مشاركات: 0)
معلومات شخصية:
• صالح عبدالرب الهياشي – مواليد 1978م.
• مؤسس ومدير عام مؤسسة قدرات للتطوير الإداري.
• استشاري تأهيل الشركات لنظام الجودة إيزو 9001: 2008م.
• مدرب تنمية ذاتية وتطوير إداري.... (مشاركات: 3)
البيانات الشخصية:
الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ
الجـــنسية : سوري
الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث)
الجــوال : 0566972965
العـنوان الحالـي : الـــمديـــنة الـمــنــورة .... (مشاركات: 0)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.