أهم المسارات الوظيفية الشائعة في العالم لنظم المعلومات الإدارية
v مدير المشروع
وهنا يجب أن يكون متخصصا في العلوم الإدارية مع إمكانية كبيرة في إتقان مهارات الحاسوب وتكنولوجيا الإتصالات.
v مصمم مواقع على الإنترنت
عادة يكون من المتخصصين بتكنولوجيا المعلومات والحواسيب،ولكن يفضل حاليا أن يكون أيضا ذو علم ودراية بالأعمال الإدارية لتسهل له مهمة التصميم الدقيق والصحيح كما هو مطلوب.
v مصمم نظم
حيث يكون متخصص بالحواسيب والبرمجيات.
v محلل نظم
وعادة ما يكون متخصص بالحواسيب والبرمجيات ونضيف نحن أنه من الأفضل أن يكون أيضا متخصص بالإدارة لأنه الأقدر على التحليل من غير المتخصص.
v إداري قواعد البيانات
وهذه من الوظائف التي سببت إشكالات كبيرة في تحديد مواصفات القائمين بهذه المهمة فغالبا تعطي للمتخصصين بالحواسيب وتكنولوجيا المعلومات والمبرمجين ولكن من الضروري وجود خلفية علمية متخصصة لموضوع القاعدة فالجانب الإداري والموضوع المتعلق بالإدارة لا بد من توفرها لكل من يعد قاعدة بيانات في تخصص ما لأنه الأدرى والأقرب والأكثر فهما في تحديد حاجة المستفيدين من هذه القاعدة.
v مشغل حاسوب
وتعني بهذه الوظيفة القدرة على التعامل وصيانة الأجهزة والشبكات والإتصالات وهذه تحتاج حتما إلى مهندس حواسيب وإتصالات وشبكات بالدرجة الأولى.
v إختصاصي المعلومات
وهذه من التخصصات الجديدة التي دخلت إلى نظم المعلومات الإدارية وكافة نظم المعلومات والتي أحدثت أيضا العديد من النقاشات والإختلافات وحول مؤهل العاملين ضمنها فكونها تتعامل مع المعلومات وكيفية الحصول عليها وجمعها وتنظيمها وتخزينها وإسترجاعها والمحافظة عليها فهي أقرب إلى تخصص العاملين، وبما أنها الإدارة فهي الأقرب وقد يساعدهم المتخصصين بعلم المعلومات والمكتبات الذين أصبحوا أيضا ضمن فرق عمل التعامل مع المعلومات المحوسبة بتأثير تكنولوجيا المعلومات.
موضوعنا القادم بمشيئة الله تعالى بعنوان أسباب فشل نظم المعلومات الإدارية
رد مع اقتباس