الموضوع: الحرس الوطني الكويتى: تكويت الأيدي العاملة في المجالات كافة
الحرس الوطني الكويتى: تكويت الأيدي العاملة في المجالات كافة
اكدت مديرية القوى البشرية في الحرس الوطني المضي في تكويت الأيدي العاملة في قطاعات الحرس كافة بتوجيهات من القيادة العليا للحرس الوطني بأهمية استثمار المواطن كمورد بشري يؤدي وظيفته بإتقان في مختلف المجالات. جاء ذلك خلال حلقة نقاشية نظمتها المديرية تحت عنوان «توطين الكوادر الفنية في الحرس الوطني» والتي أقيمت في نادي ضباط الحرس الوطني حيث حاضر فيها كل من اللواء م.دكتور حقوقي عبد الوهاب الرومي (مستشار نائب رئيس الحرس الوطني)، ود. عبدالعزيز التركي من بنك الكويت الوطني، ومدير مديرية الخدمات الطبية العميد طبيب وليد محمد البشارة، ومدير ادارة المشاريع العقيد خالد سليمان البدر، ومدير مديرية القوى البشرية المقدم الركن فيصل عبدالله الجريد، ورئيس فرع الخدمات العامة المقدم خالد عبد السلام الغريب. وحذر المتحدثون من تنامي أعداد العمالة الأجنبية، حيث طبقا لتقرير البنك الوطني فان توظيف الكويتيين يشهد بطئا في النمو في الوقت الذي يتم فيه تعيين غير الكويتيين رغم وجود كويتيين للوظائف نفسها، مشددين على أهمية تطبيق سياسة الاحلال نظرا لوجود بديل لتلك العمالة في قوة العمل الوطنية، لاسيما في ظل توافر برامج التدريب والتأهيل التي تقدمها الجهات المختلفة في الدولة وداخل الحرس الوطني نفسه. واكدت مديرية القوى البشرية حرصها كل عام على ضخ دماء جديدة في الحرس الوطني، تماشيا مع سياسة التوطين لخلق جيل من الكوادر المؤهلة القادرة على حماية الوطن والمكتسبات، مشيرة الى قيامها برسم ملامح آلية الاحلال المدعمة بخطة زمنية أولية.
وبينت ان دورها لا يقتصر على انجاز الاعمال الادارية المكلفة بها، بل من صميم عملها ان تسعى لتحقيق رؤية القيادة في إدارة المورد البشري بمفهومه الاستراتيجي الحديث، مشيرة الى ان إحلال العمالة الوطنية بدلا من العمالة الاجنبية غدا هاجسا للمنظمات الحكومية بشكل عام والعسكرية بشكل خاص.
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.
وقال رئيس مجلس ادارة... (مشاركات: 0)
تم إطلاق "حــافــز" البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6486.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6487.imgcache... (مشاركات: 0)
الرابط التالي يحتوي على عدد ضخم من الكتب في كافة المجالات
الادبية والفكرية وغيرها
4shared - free file sharing and storage - share folder - My 4shared (مشاركات: 5)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
www.itcegy.com
في الربع الأخير من عام 2010
بدأ من 24 اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر )
دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية
و... (مشاركات: 2)
الان تم فتح باب التسجيل في مركز الأيدي السعوديه للتدريب
------------------------
مركز الأيدي السعوديه للتدريب
جميع دوراتنا احترافيه ومدربين مختصين... (مشاركات: 0)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.