الموضوع: "تجربتنا في شركة ديلم-دار إحدى مجمواعات دار الرياض الهندسية"
"تجربتنا في شركة ديلم-دار إحدى مجمواعات دار الرياض الهندسية"
"تجربتنا في شركة ديلم-دار إحدى مجمواعات دار الرياض الهندسية"
نحنُ مجموعة من المهندسين السعوديين يبلغ عددنا إحدى عشر مهندس من مختلف التخصصات الهندسية ومن جامعات ومدن مختلفة. نعمل في شركة ديلم-دار المحدودة التابعة لمجموعة شركات دار الرياض للهندسة (Daelim-Dar) في مدينة الخبر. هدفنا من كتابة هذا التقرير هو نقل تجربتنا في هذه الشركة من خلال عملنا في تصميم مشروع تابع لشركة أرامكو السعودية "مصفاة ينبع للتصدير"، وذلك منذُ بداية 2011 وحتى تاريخ كتابة هذا التقرير.
يواجه المهندس السعودي بعد تخرجه من الجامعة العديد من التحديات والعوائق في سوق العمل المحبطة لعزائمه وذلك على صعيد الوظائف الحكومية أو الأهلية، حيثُ لم يكفل له "نظام العمل السعودي" حقوقه الوظيفية الكاملة كغيره من التخصصات العلمية، فالمهندس العامل في القطاع الحكومي يعاني من تدني الأجور وإنعدام إحترافية العمل كمهندس، بينما يعاني قرينه في القطاع الخاص من التهميش وإستخدامه كأداة لتحقيق "نسب السعودة" المفروضة من قبل وزارة العمل.
فيما يلي سنلقي الضوء على سلبيات الشركة التي نعمل بها بشكل خاص والشركات الأهلية بشكل عام :-
- التوظيف لتحقيق نسبة السعودة :
تُلزم شركة أرامكو السعودية مقاوليها على توظيف نسبة معينة من المهندسين السعوديين في مشاريعها بهدف نقل الخبرات إلى أبناء الوطن وتطويرهم، بينما تستخدم شركة ديلم-دار السعوديين كوسيلة لإستيفاء الشروط المفروضة عليهم للحصول على المشاريع لاغير.
- برامج وخطط تطوير وتدريب شكليّة :
وضعت الشركة مجموعة من البرامج التطويرية الغير معمول بها وذلك بغرض عرضها فقط.
- إبقاء المهندس السعودي خارج دائرة العمل في المشروع :
يهمّش المهندس بعدم إعطاءه أي مسؤوليات أو مهمات ينجزها في صلب المشروع أو اشراكه في اجتماعات الشركة ، حيث يقتصر عمله على مهمات ثانوية غير هندسية لا تضيف لخبرته العملية من شيء ليخرج في نهاية المطاف خالي اليدين من الخبرة المنشودة.
- الأفتقار للموازنة بين السعودي والأجنبي :
بحكم ان الشركة تدار من قبل مجموعة او عصبة من الأجانب ؛ لا يحصل المهندس السعودي ما يتلقاه قرينه الأجنبي من امتيازات مادية أو معنوية.
يواجه عزم وطاقة المهندس السعودي الحديث ورغبته في التعلم والدخول في المشاريع برفض و برود من قبل الأجانب ، و يؤدي هذا الاحتكار في العمل الى سحق عزيمة وطموح المهندسين.
- التلاعب في انظمة العمل والعمال :
- تدار الشركة ورقيا باسماء اشخاص سعوديون وفعلياً من قبل اجانب.
- تشريع قوانين و سياسات مخالفة لقانون العمل و العمال.
- المماطلة في اجراءات الاستقالة وتأخير إخلاء طرف الموظفون المستقالون وذلك للمحافظة على نسبة السعودة في الشركة.
عن أبي سعيد الخدري رضي الله عنه قال : سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول : ( من رأى منكم منكرا فليغيره بيده ، فإن لم يستطع فبلسانه ، فإن لم يستطع فبقلبه ، وذلك أضعف الإيمان ) رواه مسلم .
في الوقت الذي تنفق فيه حكومتنا مبالغ طائلة من أجل العلم والتعليم في داخل وخارج المملكة يقابله استهتار في التعامل مع خريجي الهندسة من القطاع الحكومي والخاص و تأخير لسلم رواتب المهندسين او الكادر الهندسي لأكثر من عقدين من الزمان .
لذلك نحن نوصي ونحذر اخواننا خريجي كليات الهندسة من التعامل مع هذه الشركة او أي شركة اهلية اخرى تهدف للأرباح وتضرب القوانين و الأخلاقيات عرض الحائط .
والله ولي التوفيق ،،،
بقلم / مهندسون شركة ديلم – دار السعودييون
3/4/2012م
رد: "تجربتنا في شركة ديلم-دار إحدى مجمواعات دار الرياض الهندسية"
السلام عليكم
بداية اخى الكريم
اقدر شعوركم خاصة واننا فى وقت من الاوقات قد مررنا بنفس الحالة مع اختلاف الظروف ولكن اخى الكريم
- التلاعب في انظمة العمل والعمال :
- تدار الشركة ورقيا باسماء اشخاص سعوديون وفعلياً من قبل اجانب.
- تشريع قوانين و سياسات مخالفة لقانون العمل و العمال.
- المماطلة في اجراءات الاستقالة وتأخير إخلاء طرف الموظفون المستقالون وذلك للمحافظة على نسبة السعودة في الشركة.
يمكنك بكل سهولة اذا رأيت وتاكدت اثبت اية مخالفات او اية ممارسات غير مشروعة ان تتقدم بطلب لمكتب العمل الخاص بالمنطقة الخاصة بكم وسوف يتكفلون بالباقى
مع التحية
نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"
هل ما زلتم تذكرون قصة "السيميائي"؟ الرواية التي جسد بطولتها الفتى الأسباني الذي سافر إلى أفريقيا ليكتشف كنزه، واستطاع بقوة الإرادة أن يحول... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج