السادة القائمين علي إدارة المنشاءة المحترمين
عندي مشكلة وهي تعتبر مشكلة وإقتراح في نفس الوقت
حيث أن المنتدي لايهتم بنشر الأجراءات المتبعة في وزارت العمل وإدرات الجوزات داخل الدول العربية المختلفة
حيث أن جميع المسئولين عن إدرات الموارد البشرية في الدول العربية ( الخليجية ) في إحتكاك يومي بهده الإجراءات .
وأوضح لدي مشكلة كبيرة حيث أن جميع الملفات المضغوطة لا تفتح عندي وقمت بعمل عدة محاولات ولكن بائت بالفشل أرجو الرد
الشكر والتقدير على الجهد المبذول
محاسب قانونى
فوزى عبد الشافى
اخي الكريم مخلف
نشكر لك رسالتك القيمة
واختلف معك في موضوع الاجراءات الادارية اذ ان المنتدى يهتم شكل كبير بكافة الموضوعات التي تهم مراجعي وزارات العمل العربية بشكل عام والخليجية بشكل خاص
وهناك عدد لا حصر له من الموضوعات التي تشرح الخدمات التي تقدمها وزارات العمل واجراءاتها
ونشكر جميع الاعضاء الذين ساهموا في نشر هذه المادة
وللتأكد يمكنك الاطلاع على الروابط التالية :
دليل إجراءات الشئون الإدارية
الإجراءات الحكومية والتعقيب
فهما بابان مهتمان بهذه الموضوعات
أما بخصوص المشكلة التي ذكرتها فهى تتعلق بالبرامج المثبتة على جهازك لاننا نتلقى من الاعضاء الكثير من التعليقات حول المواد المنشورة بما يعني أنهم لم تصادفهم مشكلة في فتح المرفقات المضغوطة والاطلاع على محتواها
لذلك يرجى البحث عن المشكلة في البرامج المثبتة لديك
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : تحديث بيانات ملف موظف ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
لقد رأينا فيما سبق أن المنشأة الصغيرة عالية التكنولوجيا تستخدم تكنولوجيا في منتجها ( أو عملياتها) كمصدر رئيسي لاكتساب ميزة تنافسية، وعلى ذلك، فإنه ليس من المستغرب أن نجد أنه عند البدء يسعى المؤسس أو... (مشاركات: 1)
ان المنشآت الصغيرة عالية التكنولوجيا لاتعتمد جميعها على التكنولوجيا لتوفر لها مصدرا لميزة تنافسية. وتحديث المنتج يهدف للدفع بالتطوير ومايترتب عليه من نمو وذلك بالنسبة لمعظم المنشات الصغيرة عالية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
تحذر مايكروسوفت مستخدمي نظام ويندوز فيستا من أن تحديثا لهذا النظام يحمل اسم سيرفس باك 1 (SP1) سيعطل ثلث برامجه الحالية. ونشرت الشركة الأمريكية العملاقة لتطوير البرمجيات، قائمة بالبرامج التي ستعطلها... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس