الموضوع: العمالة الوافدة..والبعد الأمني!
العمالة الوافدة..والبعد الأمني!
العمالة الوافدة..والبعد الأمني!
سلطان الحطاب
قصص جديدة وكثيرة بدأت تتكرر الان ويمكن الكشف عنها لاحقاً..وأرجو أن يستمر وزير العمل في تنظيم سوق العمالة الوافدة على مختلف انواعها وتخصصاتها وأن يجري التعاون معه من جانب اطراف هامة ذات علاقة كوزارة الداخلية ومديرية الامن العام وأن يعطى البعد الأمني أهمية قصوى بعد أن تدفقت عمالة عربية الى الأردن في اعقاب أحداث الربيع العربي تختلف في درجة نظافتها الامنية عما كان عليه الوضع من قبل..
تابعت مجموعة من القضايا ذات الطبيعة الجرمية وفي وسائل الاعلام التي كتبت عن حوادث مع وافدين عرب قصدوا البلاد للعمل أو العلاج أو السياحة..
في بلد عربي حيث فتحت السجون أثناء الثورة فيه واطلق الالاف من المعتقلين الجرميين والأمنيين وكثير منهم غادر البلاد الى بلدان أخرى وهذا يستدعي الانتباه من جانب أجهزتنا الأمنية ومن جانب وزارة الداخلية والعمل التي فتحت أيضاً ملف الخادمات وهو الملف الذي ما زال لم ينظم لا في الشكل ولا في المضمون رغم الخطوات التي شرعت وزارة العمل في اتخاذها فليس من المعقول ان تضطرب الارقام في عدد الخادمات على هذا النحو المفجع فهناك احصائيات تقول بعدد (40) ألف خادمة وأخرى تقول بأكثر من هذا لتصل الى (77) ألفاً وهناك فرق كبير بين الارقام التي تقول بها العمل وتلك التي لا تفصح عنها الداخلية والاصل أن يكون الرقم دقيقاً لأن الرقم الدقيق يجعل الجهات المعنية تضع الخطط المناسبة في زمن أصبحت المعرفة قوة والاقتصاد المعرفي هو السبيل للتطور وخلاف ذلك تخمين ووقوع في الخطأ وبموازاة الخلل في أرقام الخادمات هناك خلل قد يكون مقصوداً وقد لا يكون في أعداد العمالة الوافدة وأعداد كل عمالة ومصدر قدومها وقد اختل ذلك كثيراً في الماضي حين كان البعض يتحدث قبل سنوات عن (700) ألف من العراق وآخرون يقولون أنه لا يتجاوز (150) وهذا ينسحب على أعداد السوريين الذين دخلوا البلاد بعد الأحداث المؤلمة في سوريا الشقيقة ونفس الضياع والصخب عشناه بسبب احصائيات عن من دخلوا أو خرجوا وهذه البلبلة تكشف عن طرق وقنوات غير سالكة بين المؤسسات أو الأجهزة أو حالة من عدم الاهتمام الكافي..
نريد أن نعرف ارقاماً عن العمالة الوافدة في مجال الزراعة ونسبة الاردنيين فيها وما هي الجنسيات التي تعمل كما لا بد من معرفة اسباب تقييد بعض الجنسيات وعدم تقييد البعض الآخر خاصة بعد المتغيرات الواسعة التي شهدها العالم العربي والاقليم حتى لا يظل الارتجال والمزاج هو الذي يقرر سيما وأننا بحاجة الى تعظيم المردود السياحي الذي انحسر كثيراً بسبب انعكاس الربيع العربي وظواهره على السياحة..
أتمنى ان يناقش البرلمان هذه المسائل وان يحصل على أرقام واضحة وحقيقية لان أي خطط تنمية أو تطوير أو أي قراءة لمعرفة الحاجات لا يمكن أن تصح دون معرفة دقيقة تكون بمثابة التشخيص لمعالجة أي ظواهر..
ما دفعني لكتابة هذا المقال هو اضطراب الارقام والتحذير من أن عمالة وافدة بدأت تصل لها ملفات أمنية في بلدانها ولذا فإننا نطالب بحماية مجتمعنا وتحديداً في العاصمة عمان حيث تدفق العمالة بشكل رئيسي وفي مدينة العقبة التي دعونا وما زلنا ندعو لضبط الايقاع الأمني في الموانىء حيث ما زالت المرافق التي تساعد على الضبط غير متوفرة وغير دقيقة وحيث ساحات العبور الى الميناء غير منظمة وغير مريحة وتفتقر الى الشروط الأمنية والتفتيش الحديث..
إن خطأَ أمنياً واحداً يمكن أن يؤدي الى كارثة وما زلنا نتذكر ما حصل في الباخرة ابيلا، فهل تغير شيء؟..
هل جرى استثمار امكانيات الجسر العربي في تعزيز البنية الامنية في الميناء رغم عدم مسؤولية الجسر العربي كشركة تجمع مساهمات ثلاث دول عربية هي الأردن ومصر والعراق وحيث تتحمل سلطات الميناء المسؤولية وهي نفس العلاقة التي تربط الملكية الاردنية كشركة طيران وسلطات المطار (الملكة علياء) فالأمن مسؤولية سلطات المطار وفي المطار ما يكفي من أمن وتدقيق ومتابعة في حين تفتقر الموانىء وخاصة ميناء الركاب لمثل هذه الاشتراطات تحت ذرائع واهنة ومكررة وباسم عدم توفر الامكانيات وهو السؤال الذي اجابت عليه شركة الجسر العربي من خلال مكاتبات مجلس ادارتها مع السلطات الرسمية بعد ان تحسس البعض من حالة الأمن في ميناء العقبة.. فهل نبادر الى الحلول؟!
الرياض / تبدأ إدارة الفحص المهني بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أعمال الفحص المهني لنحو 6 ملايين عامل يمارسون المهن كافة، بهدف رفع كفاءة العمالة المتخصصة، ومواجهة تلاعب الجهات طالبة... (مشاركات: 1)
قال الكاتب الصحافي سعد الدوسري عن حجم التحويلات المالية الخارجية للعاملين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية لهذا العام الذي بلغ 90 مليار ريال، إن ذلك يعني أن كل واحد من هؤلاء العاملين الذين يصل... (مشاركات: 3)
أظهر مسح أن العمالة الوافدة في روسيا والسعودية والبحرين هي الأغنى في العالم بينما تأتي دول منطقة اليورو في مرتبة متأخرة فيما يتعلق بأجور الخبراء الأجانب.
وكشف التقرير السنوي الثالث الذي يموله... (مشاركات: 2)
أصدرت الإمارات قبل أيام، قانونا جديدا يلزم شركات المقاولات بمنح فترة راحة لمدة ساعتين ونصف الساعة، ابتداء من الساعة الثانية عشرة والنصف من بعد الظهر، وحتى الثالثة مساء، للعمال الذين يعملون تحت أشعة... (مشاركات: 0)
أكدت دراسة اقتصادية حديثة أن دول مجلس التعاون الخليجي تعد من أكثر الدول عالميـا جذبا واستعانة بالقوى العاملة الوافدة، وأن هناك عوامل كثيرة أدت إلى تدفق هذه العمالة لدول المجلس.
وقالت الدراسة التي... (مشاركات: 1)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.