السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق دورة تمهيدية للحيود السته
اشتركنا بها مؤخرا
وانشرها طلبا للاجر
حيث تم أخذ موافقة صاحب الشأن
المعلم الاستاذ محمد عبدالمطلب
جزاه الله خيرا
نرجو من الجميع نشر العلم وعدم الاحتفاظ به
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق دورة تمهيدية للحيود السته
اشتركنا بها مؤخرا
وانشرها طلبا للاجر
حيث تم أخذ موافقة صاحب الشأن
المعلم الاستاذ محمد عبدالمطلب
جزاه الله خيرا
نرجو من الجميع نشر العلم وعدم الاحتفاظ به
thank you sir i wish you great future
جزاك الله خيرا
وارجو اعادة تحميل الملف الثاني لانه لا يفتح
شكرا
جزاك الله خيرا
وارجو اعادة تحميل الملف الثاني و شكرررررررا
بارك الله فيك وشكرررررررررررررررررررررر راً
نشكركم على فضلكم وجهد صاحب الشأن الرائع
مشكوريين على هذه الدورة الرائعة جدت
مشكور على هذه الدورة وجزاك الله خيرا
نشكركم على فضلكم وجهد صاحب الشأن الرائع
الشكر لله
ثم لهذا المنتدى الرائع
المهم ان تعم الفائدة والتطبيق الجيد لجميع هذه العلوم الجديدة
جزاكم الله خيراً
أتمنى ان تكون بها الفائدة
مشكوره اختي صمت الحرف
واتمنى الاستفاده
شكر خاااااااااااااااااااااااص بس مايفتح
((((سبحان الله وبحمده((()))) سبحان الله العظيم )))))
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد 2 ; 4/5/2009 الساعة 14:05
السلام عليكم ورحمه الله
أسأل الله العظيم .....أن يزيدكم علما وفضلا .....
بارك الله فيكم لنهضة الأمة
وشكرا
أبوشريف
العفو اخي العزيز
أسأل الله لكم التوفيق والسداد
جزاك اللة خيرا
رجاءا محتاج هيكل تنظيمي لشركة مقاولات عامة
ارجو المساعده
السلام عليكم
شكرااااااااااااا وجزيتم خيرا
ولكن عفوا لى سؤال الملف الثانى هو ذاته الملف الاول ؟! اكون لى من الشاكرين ان اضحت لى الامر
sahar 100
السلام عليكم
ارجو ارسال بريدكم ع
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وسوف يتم اعادة الارسال لكامل الدورة
اخوكم
فايز الشريف
السلام عليكم ورحمه الله
أسأل الله العظيم .....أن يزيدكم علما وفضلا .....
بارك الله فيكم
وشكرااا
فضلاً " الملف لم يفتح*
جزاكم الله كل خير
معلومات قيمة لايدلى بها الا القلائل وأنا أثق بأن منحك هذة الدورة -أنت وصاحبها - لاخوانك في المنتدي يدل على روح عالية وعقول راجحة تملك قدرا أكبر من المعلومات جزاكما الله خيرا
شكرا ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
شكراا لك
وفقك الله ،،،
شكرا على المجهود لكن الملفات لا تعمل
جزاكم الله خيرا...............
بسم الله الرحمن الرحيم Six Sigma-6s)) مقدمة أدى التطور السريع للكثير من المفاهيم الإدارية والتقنية إلى حث المنشآت الخدمية والصناعية على البحث عن الطرق والأساليب والاستراتيجيات المناسبة... (مشاركات: 11)
نبذه عن المركز هذا المركز شريك شرفى مع American Society for Quality - ASQ هذا المركز يؤهلك للحصول على شهادة ASQ المعهد الأمريكى للجودة التى تقام أمتحناته فى الجامعه الأمريكيه بالقاهره فى شهر مارس... (مشاركات: 6)
Dear all, this is my first contribution to the forum,I hope it will be beneficial to all of you, awaiting for your feedback. Best Regards, (مشاركات: 2)
مقدمة د.نور متخصص في علم الكيمياء وله خبرة طويلة في مجالات عديدة. في عام 2002 تولى د.نور إدارة المعمل المسئول عن قياس جودة التصنيع في شركة صناعية بالعالم العربي. حينئذ وجد د.نور بعض التحديات الصعبة... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.