الموضوع: تخصصي موارد بشرية
تخصصي موارد بشرية
هذا سيرة الذاتيه ابي وظيفة بمدينة الرياض كل من يريد تعييني لديه أرسال رساله خاصه.
المهنة المطلوبة
- العمل في إدارة الموارد البشرية أو الشئون المالية .
******
الهدف الوظيفي
الحصول على وظيفة تناسب قدراتي وطموحي و تنمي قدراتي في نفس المجال و المجالات الإدارية الأخرى وعدم الوقوف عند درجة علمية معينه .
******
المؤهلات الدراسية
- تخرجت من كلية المجتمع التابعة لجامعة الملك سعود بدرجة مشارك في تخصص الموارد البشرية " وهي أفضل من الدبلوم" سنة التخرج 2009بمعدل( 3.37).
- درست 97 ساعة في قسم المحاسبة جامعة الملك سعود منها 54 ساعة نجاح .
الدورات العلمية
- دورة حاسب الآلي إدخال بيانات ومعالجة نصوص ست شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة استخدام الحاسب الآلي في الإعمال المكتبية ثلاث شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة حاسب WINDWS +WORD.
******
المهارات الشخصية
- مهارات الاتصال والتخاطب مع الأخريين.
- القدرة على إدارة الوقت بشكل إيجابي والتخفيف من ضغوط العمل.
- الثقة بالنفس والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
- حب التعلم وسرعة البديهة.
الأنشطة المفضلة:
- هي الرياضة بشكل عام والقراءة .
رد: تخصصي موارد بشرية
الآخ صاحب تخصص الموارد البشرية
ارجو إرسال السيرة الذاتية لك
على الايميل التالي :mallah1234*************
رد: تخصصي موارد بشرية
لقد اطلعت على السرة الزاتية هل بالامكان ان تعمل مقابله بجدة والعمل بجدة الرجاء الرد وشكرا
رد: تخصصي موارد بشرية
يرجى ارسال سيرتك الذاتيه لي من خلال رسالة خاصة واتمنى لك التوفيق
رد: تخصصي موارد بشرية
امل ارسال سيرتك الذاتيه فضلا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم 000الاستاذ الفاضل احمد محمد اسماعيل وفقكم الله على جهودكم الخيرةفي اعطاء المعلومات التي تخص الموارد البشربة
استاذي الفاضل00ارجو مساعدتي في اعداد وصف وظيفي (منسق مبيعات ,مشرف... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس
