النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

#1
الصورة الرمزية طالب القصيم
طالب القصيم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي وما افضل الاجراءات المتبعة في هذا الشان .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
14

رد: هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

ان التغيير والتطوير والتجديد التنظيمي هو مصطلحات ومترادفات ادارية تحمل على العموم نفس الهدف وهو انتقال من حاله ووضع معين الى حالىه ووضع ايجابي بمعنى ان الادارة تسعى الى تغيير او تطوير او تحديث العمل او الاجراءات وغيرها ومع ذلك هناك فرق بسيط بين هذة المترادفات الادارية على المستوى النظري لكنها على المستوى العملي كما اسلفت تعني شيئا واحدا نسبيا وهو التغيير والتطوير . ان التغيير يعني اجراء تغييرات بسيطة او راديكالية او مخطط لها في المنظمة ، بينما التطوير يعني استحداث طرق جديدة غير المعمول بها او تطوير الموجود اي الابداع بينما التحديث او التحسين فهو ايضا مواكبة التطورات التكنولوجية والحداثة في العمل.

#3
الصورة الرمزية طالب القصيم
طالب القصيم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

رد: هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

لك الشكر استاذ رياض على الايضاح ونفع الله الامة بعلمك

#4
الصورة الرمزية hormoheb
hormoheb غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير ادارة الموارد البشرية باحد الشركات الكبري
المشاركات
134

رد: هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

مشكور اخيعلي اهتمامك بايضاح الفرق

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى
فوزى عبد الشافى

#6
الصورة الرمزية Ahmed.mhd
Ahmed.mhd غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
اخصائي موارد بشريه
المشاركات
255

رد: هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي

جزاك الله عنا كل خير ...وشكرا

إقرأ أيضا...
التطوير التنظيمي

أولاً: مفهوم التطوير التنظيمي خلال العقدين الماضيين برز مفهوم التطوير التنظيمي" Organizational Development" كإطار للتغيير المخطط لمساعدة التنظيمات على التكيف والتهيؤ للتغيرات في البيئة المحيطة.... (مشاركات: 3)


مراحل التطوير التنظيمي

انطلاقاً من أن الحقيقة الثابتة في هذا الكون هي حقيقة التغيير، ترى أن المنظمات تتغير تلقائياً أو تخطيطياً. الإنسان يتغير من الطفولة إلى الصبا إلى الشباب إلى الشيخوخة إلى الكهولة. والزمان يتغير بين... (مشاركات: 6)


مفهوم التطوير التنظيمي

يشكل التطوير التنظيمي الامتداد الفكري للمدارس السلوكية التي دعمت جهود المدارس الفكرية حول النظرة الجديدة للإنسان ((الفرد)) , وأصبحت فيما بعد نقطة تحول في الدراسات الجديدة التي تناولت موضوعات التطوير... (مشاركات: 0)


إدارة التغيير ومتطلبات التطوير التنظيمي

د. علي بن أحمد السبتي كان هذا عنواناً للملتقى الإداري الثالث الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة والذي عقد في (محافظة جدة) في الفترة من 20/2/1426 إلى 26/2/1426ه. وقد كان هذا الملتقى مميزاً في... (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دبلومة تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسيل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل


أحدث الملفات والنماذج