المتبع لدينا حالياً هو الراتب الاساسي
نسبة العلاوةنتيجة أداء الموظفلا توجد زيادةعدم تحقيق الأهداف المتوقعةزيادة بحد أقصى 2% على الراتب الأساسييحقق الحد الادني من المتطلباتزيادة بحد أقصى 3% على الراتب الأساسييحقق المتطلبات على الوجه المطلوبزيادة بحد أقصى 4% على الراتب الأساسييفوق القيام بالمتطلباتزيادة بحد أقصى 5% على الراتب الأساسييفوق كثيراً القيام بالمتطلبات