النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أنشطــة المــوارد البشـــرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,051

    أنشطــة المــوارد البشـــرية

    1- ما هي الأنشطة الإدارية للموارد البشرية؟
    أ- تخطيط الموارد البشرية.
    ب- تنظيم الموارد البشرية.
    ج- توجيه الموارد البشرية.
    د- الرقابة وتقييم أداء الموارد البشرية.

    2-ماهي وظائف الموارد البشرية؟
    أ- تخطيط الموارد البشرية.
    ب- تحليل وتصميم لوظائف.
    ج- الاستقطاب والاختيار والتعيين.
    د- تقييم الوظائف.
    هـ- الأجور والمرتبات والحوافز والمكافآت.
    و- تقييم الأداء.
    ز- تنمية و المسار والوظيفي.
    ك- التدريب والتنمية.
    ل- الرعاية الاجتماعية.
    ن- الأمن والسلامة.

    2- ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟
    أ- الأهداف التنظيمية.
    ب- الأهداف الوظيفية.
    ج- الأهداف الاجتماعية.
    د- الأهداف الشخصية.



    3- ما هي التحديات التي تواجه الموارد البشرية:
    أ- تحديات العولمة.
    ب- تحيات الجودة.
    ج- التحديات الاجتماعية.
    د- تحديات نظم الأداء المتميز في العمل.

    4- ما هي الاتجاهات الحديثة لمفهوم إدارة الموارد البشرية؟
    أ- الاهتمام بالأفراد كجماعات عمل وليس افرد منعزلين.
    ب- الاهتمام بالروح المعنوية للعاملين.
    ج- تدريب وتنمية الحفاظ على العنصر البشرية بالمنظمة رفع كفأتها الإنتاجية.

    5- ما هي الأسباب التي أدت إلى وجود إدارة متخصصة بالبشر في المنظمات؟
    أ- كبر وتضخم جم المنظمات.
    ب- تنوع هيكل القوى العاملة في المنظمات.
    ج- زيادة الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره أغلى مورد للمنظمة.

    6- إدارة الموارد البشرية هل هي:
    أ - إدارة تنفيذية.
    ب- إدارة إشرافية. الاثنان معاََ،،،،،،

    7- ما هي مداخل دراسة إدارة الموارد البشرية؟
    أ-مدخل محددات الأداء(يهدف إلى زيادة القدرة والرغبة على العمل).
    ب-مدخل الأنظمة (يتكون من مدخلات/تحويلات/مخرجات/ ومخرجات احد الأنشطة مدخلات النشاط الأخر
    ج-مدخل الوظائف(هو التصميم الوظيفي والتخطيط والاختيار والتقييم الوظائف والتدريب تقييم الأداء..الخ.
    د- المدخل السلوكي(هو القيادة الإدارية وإدارة الضغوط التنظيمية).

    8- أكمل مدخلات ومخرجات الأنشطة التالية لإدارة الموارد البشرية : ((مهم جداَ))
    أن..... هي ....
    مدخلات................ تخطيط القوى العاملة .............. مخرجات........... الاستقطاب
    مخرجات .............. الاستقطاب................. مدخلات............ الاختيار والتوظيف
    مخرجات................ الاختيار و التوظيف.......... مدخلات............ تقييم الوظائف
    مخرجات................ تقييم الوظائف............. مدخلات............ هيكل الرواتب والأجور
    مخرجات................ هيكل الرواتب والأجور..... مدخلات............ تقييم والوظائف
    مخرجات............... تقييم الوظائف............. مدخلات............ التدريب
    مخرجات.............. التدريب................... مدخلات............ المسار الوظيفي وهكذا،،،،،،

    9- ما هو الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الشئون الموظفين؟
    أ-إدارة الموارد البشرية مسمى حديث لإدارة شئون الموظفين.
    ب-إدارة الموارد البشرية أهم واشمل من إدارة شئون الموظفين.
    ج- إدارة شئون الموظفين جزء من إدارة الموارد البشرية وليس العكس.

    10- لماذا نطلق على الوحدة التنظيمية المسئولة عن الموارد البشرية مسمى قسم بدلا من إدارة؟
    للتميز بين إدارة الموارد البشرية كمجموعة وظائف وإدارة الموارد البشرية كوحدة تنظيمية.

    11- ما هي المستويات الإدارية في عالم الإدارة؟
    أ- الإدارة العليا.
    ب-الإدارة الوسطى.
    ج- إدارة المستوى الأول( الإدارة التنفيذية).

    12- ما هي وظائف المدير؟
    أ- التخطيط: تحديد الاتجاه المستقبلي.
    ب-التنظيم:توزيع المهام والمسئوليات.
    ج-التوجيه:قيادة المرؤوسين وتحفيزهم.
    د-الرقابة:متابعة أعمال المرؤوسين.


    13- ما هي المهارات التي يحتاجها مدير الموارد البشرية؟
    أ-مهارات فنية.
    ب-مهارات اتصال.
    ج-مهارات إنسانية.

    14- ما هي أسباب تفضيل مديري منشآت القطاع الخاص لتوظيف العمالة الأجنبية على العمالة السعودية؟
    أ-عدم توفر المؤهلات العملية(خبرة عمل) في العمالة الوطنية.
    ب-عدم الاستقرار الوظيفي من قبل السعوديين.
    ج-سلبية سلوكيات العمل لدى السعوديين(عدم الالتزام بأنظمة العمل، التغيب المستمر، ،،الخ ).
    د-انخفاض تكلفة العمالة الأجنبية مقارنة بتكلفة العمالة الوطنية(مستوى رواتب،تكاليف التدريب ،،الخ).

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    141
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Dr Ahmed Eisa

    رد: أنشطــة المــوارد البشـــرية

    شكرا جزيلا لهذا الجهد
    وتمنياتى لكم بالتوفيق المستمر

موضوعات ذات علاقة
مشــروع التخــطيط الالكتروني للمــوارد البشـــرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى
1- الـــــــوظيـــــفــــة 2- ربـط الوظيفــة بالإدارات التابعــة لها وفقا لخــرائط المســـار الوظيفي 3- تصميم خرائط الإحلال الوظيفي لكل إدارة وتشمل -... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات