السلام عليكم ورحمة الله و بركاته.
اخواني و اخواتي الاعزاء اذا كان بامكانكم مساعدتي فساكون شاكرة.
Its urgent
Kindly give some speech for managment and employes or any welcome speech on safety for safety day presentation
اختكم
مهندسة كيميائية.
الاخت العزيزة ..........
انا مهندس كيميائى من مصر - اعمل فى مجال السلامة والصحة المهنية والبيئة منذ فترة ولى فيها والحمد لله
خبرة ممتازة - اريد ان اعلمك اننى اريد معرفة كيفية التواصل معك لارسال اى معلومات او محاضرات تخص هذا المجال .
وشكرا
م . محمد
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) +2
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Attribution: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الهدف من البرنامج:تنمية قدرات السادة المشاركين في مجال إدارة السلامة والصحة والبيئة في مواقع العمل، والتعرف علي نسب الحوادث العالمية والمعايير الاساسية لتخطيط ومتابعة نظم السلامة في مواقع العمل.ملخص البرنامج:استعراض أهمية ادارة السلامة والصحة والبيئة في مواقع العمل حيث تبين أن حوالي 94% من حوادث العمل بسبب unsafe acts اتباع العمالة لاساليب عمل خاطئة وعدم اتباع المعايير العالمية OSHA في ضمان كيفية اداء العمل مع مراعاة أساليب السلامة المختلفة. كما يتبين أن حوالي 30% من هذه الحوادث ناتجة عن سوء الصيانة ، 25% ناتجة عن سوء تشغيل، 20% بسبب سوء العملية الادارية، وحوالي 15% بسبب عدم كفاءة التصميم لظروف العمل.إن اهتمام بالسلامة ينعكس علي جودة وأداء العاملين، لذلك لابد من تبني برنامج متكامل للتوعية وتوجيه العاملين في مختلف مجالات السلامة في مواقع العمل.يمكن تلخيص أهم أسباب الحوادث في النقاط التالية: التعرض لمصادر المخاطر، السقوط من أعلي، السقوط في نفس المستوي، الاصطدام في أو بالاشياء، الجذب أو الانحشار بين جزئين، والتحميل الزائد (الاجهاد).استعراض الأسس والمفاهيم العلمية لادارة السلامة حيث أنه لابد من وضع منظومة عمل متكاملة ومناسبة لظروف العمل المحيطة وبما يتناسب مع أهداف المؤسسة، وتتلخص عناصر هذه المنظومة في النقاط التالية: تحديد سياسية السلامة والبيئة، التحديد الواضح للاهداف والقيود والمشاكل المتوقعة، تجميع وتحليل المعلومات اللازمة، وضع خطة استراتيجية للمدي البعيد، تحديد وتطوير الهيكل التنظيمي مع التحديد الواضع للمسئوليات، تجزئة الخطط الاستراتيجية الي خطط سنوية متكاملة ثم الي خطط قصيرة المدي، وضع وتطوير نظام متكامل لتقييم وتحفيز العاملين وتشجيعهم علي إكتشاف المخاطر الكامنة Near Miss وهي جميع الظروف والاعمال الغير أمنة والتي من الممكن أن تؤدي الي حوادث.يجب تحديد المتطلبات الأساسية لرجل السلامة والبيئة والتي تتلخص في النقاط التالية: الكفاءة المهنية، القدوة ، القيادة ، التوجيه، الكفاءة الادارية، القدرة علي تحديد الأولويات، القدرة علي تحديد وتحليل المشاكل. ولضمان ذلك لابد من اختبار رجل السلامة حيث يجب وضع وتطوير مجموعة من إختبارات الذكاء في مختلف مجالات السلامة والصحة والبيئة، علي أن تبدأ درجة القبول من 80%، ويفضل ان تكون الاسئلة من نوعية الصح والخطأ والاختيار وأن تغطي مختلف مجالات العمل والصحة المهنية والسلوك السخصي.نظرا لان معظم النار من مستصغر الشرر، لذا لابد من تحليل الاسباب الحقيقية لحدوث المخاطر، مع منع التدخين في جميع مواقع العمل، ولتفعيل ذلك لابد من تخصيص مكان للتدخين، ومكان للراحة والمؤكولات والمشروبات، كما يجب التدقيق علي وجوب ارتداء ملابس وأدوات السلامة طبقا لنوعية ومدي خطورة كل عمل.من أهم وسائل التوعية الملصقات الهادفة نظرا لسهولة فهمها، حيث يجب تصميم وتطوير العديد من الملصقات والاشادات والبروشورات اللازمة لتوجية العاملين وخاصة في حالات الطوارئ والسلوك والعمل مع المواد والمعدات الخطرة والحريق والاشعاعات وتسرب الغازات وغيرها.كما يجب تصميم وتطوير مجموعة من برامج تدريب السلامة والاسعافات الأولية والصحة المهنية وتحليل مخاطر العمل والمعايير العالمية وذلك بما يتناسب مع نوعية الأعمال ومدي الخطورة منها. سياسة السلامة والبيئة والصحة لابد أن تكون نابعة ومحل إهتمام الادارة العليا، فهي فكر وثقافة وتوعية وتنوير لذا لابد من تبني الادارة العليا لهذا الفكر وتشجيع جميع الادارت علي الاهتمام به، كما يجب التوجيه للحصول علي شهادة الأيزو ISO 9001 ، ISO14001 وذلك لتأهيل المنظومة كاملة لتبني وتحليل معلومات السلامة والصحة والبيئة.ختاما، فان دواعي ومتطلبات السلامة تعكس مدي ثقافة وحضارة وكفاءة المجتمع لذلك لابد من الاهتمام بهذا المجال علي مختلف المستويات الفردي ، الأسري، الشارع ، الخدمات العامة، الشركات ، الهيئات ، الدولة. لذلك نناشد الادارة العليا والمسئوليين بتبني منظومة متكاملة لدواعي الأمن والسلامة والصحة والبيئة، مع حسن تدريب وتوجيه جميع العاملين في مختلف المجالات بما يليق مع حضارة وثقافة المجتمع العربي.
Why is it that some speakers captivate an audience from the very start of their presentation, while other speakers don’t?
Great presenters have structure to their presentations and a... (مشاركات: 1)
Give confident, enthusiastic, and persuasive presentations. With an emphasis on the need for preparation and practice, this course provides guidance on how to organize, create, and deliver effective... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.