الموضوع: السعودية : توطين 25 ألف وظيفة سائق لدى شركات نقل الحجاج
السعودية : توطين 25 ألف وظيفة سائق لدى شركات نقل الحجاج
بحثت النقابة العامة للسيارات في مكة المكرمة أمس، أسس ومتطلبات إعداد شراكة ما بين صندوق الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، النقابة العامة للسيارات، وشركات نقل الحجاج، وبحضور جمعية مراكز الأحياء ووزارة العمل لإعداد وتنفيذ شراكة استراتيجية على المدى البعيد لوضع مواصفات قائد حافلة حجاج بيت الله الحرام والمعتمرين لعدد 25 ألف (سائق – فني) في شركات نقل الحجاج ووضع برامج للسائقين والفنيين السعوديين الراغبين في العمل في شركات نقل الحجاج ومتطلبات واحتياجات الشركات لهذه الوظائف.وترأس عبده يماني مساعد رئيس النقابة العامة للسيارات الاجتماع والذي عقد في مقر النقابة بحضور مدير عام صندوق الموارد البشرية هشام لنجاوي وممثلي وزارة العمل والإدارة العامة للتدريب المشترك ووزارة الحج والنقابة العامة وجمعية مراكز الأحياء ومشرف التوظيف في الغرفة التجارية الصناعية وشركات نقل الحجاج والنقابة العامة.وقدم مروان بن رشاد زبيدي الأمين العام للنقابة ورئيس لجنة السعودة، عرضًا مرئيًا في برنامج التدريب لمتطلبات الشركات والبيانات الخاصة بالسائقين الدائمين الذين تحتاج إليهم شركات نقل الحجاج والبالغ عددهم 775 سائقًا والموسميين المطلوبين حسب نسبة 10 في المائة المحددة لدى الشركات من وزارة العمل والبالغ عددهم 3300 سائق وفني، مضمنًا العرض العدد الإجمالي المطلوب للوظائف والبالغ عددها 25 ألف وظيفة ما بين سائق وفني وعامل تحتاج إلى السعودة.وقال زبيدي عقب الاجتماع: إن المجتمعين أقروا تحديد مسارين للتدريب المنتهي بالتوظيف ووضع شراكة استراتيجية بعيدة المدى وقصيرة المدى لتوظيف السعوديين للعمل في شركات نقل الحجاج، وجمع المعلومات عن الراغبين في العمل في هذه الوظائف لدى الشركات ومع القيام بحملة إعلامية وإعلانية لترغيب واستقطاب الشباب السعودي وستستمر ورش العمل والاجتماعات حتى تحقيق الهدف المنشود من أمير منطقة مكة المكرمة رئيس الهيئة العليا لمراقبة نقل الحجاج بالعمل على توطين وظائف شركات نقل الحجاج.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تزوج الحجاج من امرأة اسمها هند رغما عنها وعن ابيها وذات مرة وبعد مرور سنة جلست هند امام المرآة تندب حظها وهي تقول
وماهند الا مهرة عربية ... سليلة ... (مشاركات: 14)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مديرين و رؤساء حسابات للعمل بكبرى الشركات العالمية للسياحه
والطيران
برواتب ممتازة تبدأ من 7000 ريال حتى 12000 ريال حسب الخبرة وامتيازات... (مشاركات: 0)
اكد الدكتور سمير محمد حسين أن 70 في المائة من شركات القطاع الخاص في السعودية دون موارد بشرية، مما أثر في قدرة الشركات على تطبيق نسب السعودة، وزيادة معدلات البطالة في المجتمع السعودي.
وأوضح الرئيس... (مشاركات: 5)
تعزية الحجاج في صديق
وعن عبد الله بن إبراهيم الموصلي قال: نابت الحجاج في صديق له مصيبة ورسول لعبد الملك شامي عنده، فقال الحجاج: ليت إنساناً يعزيني بأبيات، فقال الشامي: أقول؟ قال: قل، فقال: وكل خليل... (مشاركات: 0)
هوى العمل وترك الدراسة ويتمنى لو ترجع عجلة الزمن للوراء ليتعلم
رجل ناجح في أعماله التجارية له صيت في قطاع المال والأعمال، وإسهام واضح في كثير من مجالات العطاء والبذل، ذو مناصب متعددة ومسؤوليات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل