الموضوع: استجواب وزير النفط الكويتي حول تكويت العمالة النفطية
استجواب وزير النفط الكويتي حول تكويت العمالة النفطية
الصيفي يسأل وزير النفط عن تكويت العمالة النفطية
مباشر - تقدم النائب الصيفي مبارك الصيفي بسؤال وجهه لوزير النفط هاني حسين والمتعلق ببرنامج تكويت عمالة المقاولين في عقود المقاولين بالقطاع النفطي ، وفيما يلي نص السؤال :
1- أصدرت مؤسسة البترول الكويتية القرار رقم { 23/2002 -, والمتعلق بتكويت العمالة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي , وتضمن القـــرار تحقيق نسبة لأتقل عــــن { 25%- من أجمالي العمالة الماهرة وشبه الماهرة في تلك العقود , هل تحققت هذه النسبة في العقود , وماهي النسب المحققة في عقود الشركات النفطية منذ صدور القرار حتى تاريخه ؟ وإذا لم تتحقق النسبة فيرجى الإفادة عن أسباب ذلك ؟ وماهى الإجراءات التي اتخذت تجاه الجهات غير الملتزمة بتنفيذ القرار ؟
2- هل قرار المؤسسة رقم {23/2002-, مازال سارياً حتى تاريخه ؟ وماهى القرارات الداعمة لاستمرار سريان القرار ؟
3- ماهي الجهات المعنية بتنفيذ القرار المذكور أعلاه , وآليات التنفيذ , وماهى المعوقات التي واجهت تلك الجهات ,وكيف تسنى لها مواجهة تلك المعوقات ؟
4- ماهى الآلية المتبعة في تكويت العمالة في عقود المقاولين حتى تاريخ صدور القرار رقم {5 لسنة 2012 -. من وزير النفط رئيس مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية في 28 مارس 2012. والمتعلق بتكويت العمالة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي , والذي
أحال اختصاصات التوظيف المركزي إلى الشركات النفطية , وماهى آلية التوظيف في تلك الشركات , وبيان تأثير ذلك على ما صدر من إجراءات ونظم ولوائح خلال السنوات الماضية ؟
5- كم عدد العقود الخاضعة لقرار المؤسسة رقم { 23/ 2002 -, وكم عدد الكويتيين بها, وماهى نسب التكويت في كلا منها , وماهى الضوابط التي تحدد خضوع هذه العقود للقرار المذكور من عدمه ؟
6- ماعدد الشواغر بعقود المقاولين في الشركات النفطية , ونسبتها إلى الأعداد الكلية في تلك العقود ؟
7- ماهى الآلية المتبعة في الإعلان عن الشواغر في عقود المقاولين حتى تاريخ صدور قرار وزير النفط رئيس مجلس إدارة المؤسسة رقم {5 لسنة 2012 -. والآلية الجديدة بعد صدور هذا القرار ؟
8- ماسبب عدم تطبيق قانون العمل رقـــــم { 28/1969-. في قطاع الأعمال النفطية على العاملين الكويتيين في العقود, وماهى الإجراءات التي أتبعت تجاه الجهات المعنية بتنفيذ القانون ولم تقم بالتطبيق منذ صدور القانون حتى ألان , وماهى الجهود التي بذلت لتطبيق القانون على العمالة الكويتية فــي عقود المقاولين بالقطاع النفطي ؟
9- ماهى الجهة - أو الجهات – المسئولة عن متابعة تنفيذ القرار رقم {23/2002-. وماهى الصلاحيات الممنوحة لها وآليات العمل لديها للرقابة والتقييم لكي تحدد المسار العام لتنفيذ قرار التكويت وتقديم التقارير اللازمة عن ذلك إلى جهات الاختصاص ؟
10- ماهى أعداد المتقدمين للوظائف على الشواغر في عقود المقاولين بالقطاع النفطي منذ عام {2006- وحتى تاريخه , وما عدد الذين تم توظيفهم مع بيان تفصيلي بكل شركة على حدة وبيان عدد الذين لم يتم توظيفهم مع ذكر أسباب عدم التوظيف لكل حالة منها ؟
11- برجاء تزويدنا ببيان مفصل عن إجراءات توظيف العمالة الكويتية بشركــــــة { شلمبرجير - و شركة {project managment company- { pmc - منذ العام {2006- وحتى تاريخه , وإمدادنا ببيان مفصل يشمل الاسم والرقم المدني لكل منها والمسمى الوظيفي والمؤهل وسنوات الخبرة ,وهل توجد صلة قرابة بينهم وبين احد من الموظفين بالشركات النفطية , وما نوع صلة القرابة لكل حالة على حدة مع تزويدنا بهذه بالبيانات وفقا لجداول محدد بها الاسم - الشهادة - صلــة القرابة - نوع صلــة القرابة - الوظيفة التي تعيين عليها ومقدار الراتب – ووظائف أقربائه بالشركــات النفطـــية سواء كان {أب / أم / أخ / أخت / ابن عم / ابنة عم / ..........الخ - لكل شركة على حدة ؟
https://1.1.1.1/bmi/static.mubasher.info/File.Story_Image/2538284.jpg
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف... (مشاركات: 0)
يتم الاستغناء عن خدمات غير الكويتيين واحلال العمالة الوطنية بدلاً من الوافدة
... (مشاركات: 0)
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.
وقال رئيس مجلس ادارة... (مشاركات: 0)
أكد الدكتور أحمد البرعي وزير القوى العاملة والهجرة أنه يتعرض لضغوطا كبيرة من شركات إلحاق العمالة لتسفير العاملين خلال موسم الحج قائلا ان الشركات لا تتقدم للوزارة للتعاقد مع العمال كما حدث مع السائقين... (مشاركات: 0)
أمن وحماية المنشآت النفطية والغاز
الاردن – عمان للفترة ما بين 24/4 – 13/5/2010
الأهــــــداف (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.