تحت التمرين
تقرير عن الرضا الوظيفي وأثره على الأداء أو الإنتاجية في مقر التدريب (بنك سامبا)
هذا ما طلبته مني الأستاذه ..أن أعد تقريرا و من ضمن هذا التقرير مقارنة بين الواقع العملي والدراسة النظرية التي أعددتها و لكن استوقفتي هذه المقارنة لم أجد الطريقة المناسبة لكتابتها أو صياغتها
أرجوكم يا أصحاب الخبرة أن تساعدوا طالبة الموارد البشرية لتصبح خريجة عما قريب بإذن الله ومساعدتكم
أرجو الرد في أقرب وقت
شكرا
يمكنكم التواصل معى
mmahmoud2008 على الجى ميل
HRM Supervisor
للقيام بهذا التقرير عليكم ايجاد العناصر المرتبطة بالرضا الوظيفي والانتاجية, فيمكنكم على سبيل المثال القيام باستبيانة وطرح أسئلة على الموظفين أو الموظفات في ما يتعلق بذلك, ومن تلك الأسئلة على سبيل المثال:
1. هل تغيبين عن العمل بشكل مستمر وبدون سبب؟
2. هل تحاولين القيام بأعمال اضافية لو طلب منك ذلك وبدون أجر اضافي؟
3. هل هناك مشاكل معينة مع الزملاء الموظفين؟
4. ما هو أكثر ما يعجبك في وظيفتك؟
........الخ
اضافة الى الأسئلة يمكنك اضافة الملاحظات التي تريتها من خلال زيارتك للفرع, مثلا الخدمة والانتظام في العمل, مقابلة الموظفين/الموظفات لك ... الى ما هنالك من اشارات تدل على الرضا الوظيفي.
نأمل أن نكون قد ساهمنا في مساعدتكم ..
تحياتي
السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)
انا كنت اشتغل رئيس قسم موارد بشريه بشركة كبيرة بالاردن و استقلة ورحة على شركة اصغر و لما بقابل بسالني ليش تركت و انا ما بحب اكذب بحكي الحقيقة الا و هي انو المدير المباشر كان معاملته زفت و هو غير... (مشاركات: 6)
الاخوان والاخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في مركز تدريبي في دبي وطلب مني المدير تجهيز داتا افراد متدربين في الدول العربية وانا لا اعرف كيف ابدا الرجاء الرجاء ساعدوني وجزاكم... (مشاركات: 3)
السلام وعليكم انني اخر سنة و موضوعي حول الرقابة فكل من لديه معلومات حلو الموضوع ارجو افادتي به وجزاكم الله كل الخير. (مشاركات: 0)
مسا الخير أنا عضوووة جديده في هذا المنتدى عندي مشكلة هي أنه يتوجب علي تقديم حلقه بحث وليس عندي أدنى فكرة او مقالات او بحوث مشاابه تساااعدني البحث هو : شركتان الاولى مواد غذائية ،مكونة من... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
رد مع اقتباس