النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    14

    كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية

    كنت ابحث منذ مدة طويلة عن كتاب يكون شامل كيفية اعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية مع النماذج الخاصة به ولم اجد فى المكتبات اوالانترنت ضالتى والحمد لله اثناء البحث مرة اخرى على الانترنت وجدت كتاب باسم احترف إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية فاطلعت على الفهرس فوجدت انه المطلوب والذى ابحث عنه منذ فترة طويلة المهم اتصلت بصاحب الكتاب واشتريته وهو اكثر مر رائع ، يجب على كل متخصص ان يكون لديه الكتاب. المهم اسيبكم مع فهرس الكتاب تعتبر ادارة الموارد البشرية هي الادارة الوحيدة فى الشركة التى تيسر وتسهل اعمال الشركة وتؤدى فى النهاية الى المكسب او الخسارة. لان استراتيجية الموارد البشرية تتركز على الإفادة إلى أقصى حد من قدرات موظفيها ومواهبهم لخلق ميزة تنافسية بينهم وتحقيق أرباح أعلى للشركة ، ومن أجل بلوغ هذا الهدف ، يتطلب من المديرين المحترفين في مجال الموارد البشرية والذين يتمتعون بالكفاءة في التعامل مع الاستراتيجية ، ان يطبقوا السياسات والاجراءات التي تدعم شركتهم ، وحتى يصلوا بالموظفين الى التوحد مع سياسة الشركة. نأتي الى الجزء الثاني وهو إذا سألت خبراء اقتصاديين وإداريين ما هو سر تعثر أي شركة أيًّا كان نشاطها في العالم ؟ فمن المؤكد أنهم سيختلفون في الأسباب ، إلا أنهم سيتفقون على أمر واحد ، وهو ضعف إدارة الموارد البشرية ، وهو ما أدى الى مناخ طارد للموظفين الأكْفاء، الأمر الذي لا تستطيع معه الشركة إيجاد حلول للمشكلات التي تمر بها ، ولعل ذلك دفع الشركات في الدول الغربية للاستثمار بكثافة في العنصر البشري الذي يستطيع إيجاد حلول إبداعية لهم ، ولن يتم ذلك الا من خلال وضوح سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية. ولكي تستطيع ادارة الموارد البشرية الوصول الى الابداع لابد من توافر سياسات واجراءات واضحة للشركة تطبق على جميع العاملين بها بدون تفرقة بينهم ، وهذا يجعل العاملين يشعرون بالانتماء الكامل للشركة لانهم على علم منذ التحاقهم بها بسياستها واجراءاتها وانها تطبقهم على جميع العاملين بدون تفرقة او تميز ، فنجد عدد كبير من الشركات ليس لديهم سياسات او اجراءات واضحة ويتعاملون مع كل حالة على حدى فينمو لدى العاملين شعور بالتفرقة بينهم ، وبالتالي لا يحس العاملين بالانتماء الى الشركة فيكون ادائهم دون المستوى وهذا يؤثر على ربحية الشركة وعند تفاقم المشاكل تغلق الشركة ابوابها ، ومن المحزن ان عدد كبير من الشركات فى الدول العربية ليس لديها سياسات واجراءات واضحة لان معظمهم ينظرون تحت اقدامهم ولا ينظرون الى المستقبل. اما الشركات التى لها كيان قوى ومستوى اداء عالى تجد ان لديهم ادارة موارد بشرية قوية تعتمد على سياسات واجراءات معلومة مسبقا لجميع العاملين وتطبقها بحيادة كاملة على الجميع. ومن هذا المنطلق فان كتاب (احتراف إعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية) ، يساعد جميع العاملين فى مجال الموارد البشرية على كيفية اعداد دليل متكامل للسياسات والاجراءات التى تكون فى شركاتهم ولم نكتفى بذلك بل اضافنا اليه عدد كبير من النماذج التى تستخدم مع اجراءات الموارد البشرية. وبإذن الله تعالى يستفيد من الكتاب اكبر عدد من المتخصصين فى مجال الموارد البشرية ويكون سند لهم فى اداء وانجاز اعمالهم بصورة متميزة. تمهيد الباب الأول الفصل الاول تعريف السياسات شروط إعداد السياسات خطوات إعداد السياسات اهمية السياسات خصائص السياسة تصنيفات السياسة إيجابيات وسلبيات السياسة العائد من السياسات انواع السياسات الفصل الثاني التعريف بإدارة الموارد البشرية ورسالتها ومهامها ودورها في الشركة مقدمة عامة والتعريف بإدارة الموارد البشرية رؤية ورسالة إدارة الموارد البشرية الصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية المهام والواجبات الرئيسية التسعة لإدارة الموارد البشرية الدورة الزمنية لمهام إدارة الموارد البشرية العناصر الرئيسية لتنمية الموارد البشرية التفريق بين مهام وواجبات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ودورها في الماضي والحاضر جهات ومجالات التنسيق مع إدارة الموارد البشرية دور إدارة الموارد البشرية في رفع مستوى الرضا الوظيفي دور إدارة الموارد البشرية في رفع مستوى الاستقرار الوظيفي الباب الثاني السياسات العامة للموارد البشرية الفصل الأول التعريفات والأحكام العامة بيانات السجل التجاري للشركة مرجعية إعداد الدليل تعريفات أهداف الدليل أحكام عامة مصادر السلطات في الدليل وأحكام التغيير والتطوير الاستثناءات والتجاوز في تطبيق أحكام الدليل الفصل الثاني التخطيط للاحتياجات من الموارد البشرية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث التوظيف الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع عقود العمل ومباشرة العمل الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس ملفات وسجلات وبيانات الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس فترة التجربة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع صرف الرواتب والأجور الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن العمل الإضافي الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع التأمينات الاجتماعية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل العاشر واجبات الشركة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي عشر واجبات الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني عشر المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث عشر تعارض المصالح والمحظورات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع عشر العلاوات والترقيات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس عشر التدريب الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس عشر الانتداب الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع عشر التكليف الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن عشر الانتقال الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع عشر السكن وبدل السكن الأهداف العامة السياسات العامة الفصل العشرون المواصلات وبدل المواصلات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي والعشرون بدل الاتصالات وبدل الطعام والبدلات الأخرى الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني والعشرون تذاكر السفر الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث والعشرون الرعاية الطبية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع والعشرون الوقاية والإسعاف وإصابات العمل والأمراض المهنية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس والعشرون الرسوم الحكومية والتأشيرات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس والعشرون القروض الشخصية والكفالات المالية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع والعشرون أوقات وساعات العمل الرسمية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن والعشرون العطل والأعياد الرسمية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع والعشرون الإجازات السنوية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثلاثون الإجازات المرضية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي والثلاثون الإجازات الاجتماعية والطارئة بدون أجر وإجازة الحج الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني والثلاثون إجازة الامتحانات الدراسية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث والثلاثون إجازات الحمل والولادة والعدة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع والثلاثون الملابس والهندام الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس والثلاثون الخدمات الاجتماعية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس والثلاثون حوافز الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع والثلاثون تكريم الموظفين في الشركة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن والثلاثون المساعدات التعليمية للموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع والثلاثون الاتصالات والمراسلات مع الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الأربعون الجزاءات والإجراءات التأديبية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي والأربعون التظلم وشكاوى الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني والأربعون اقتراحات الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث والأربعون انتهاء الخدمات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع والأربعون مكافأة نهاية الخدمة الأهداف العامة السياسات العامة الباب الثالث الفصل الاول اجراءات الموارد البشرية تعريف الاجراءات الفائدة من توثيق إجراءات العمل الفرق بين السياسات والإجراءات الفصل الثاني الإجراءات العامة المجموعة الأولى : إجراءات الدليل والمقترحات ولوائح العمل إجراءات تطبيق وتوزيع الدليل إجراءات اعتماد لائحة العمل ولائحة المكافآت والجزاءات وتسليمها للموظفين إجراءات مقترحات الموظفين لتطوير الدليل ولوائح العمل إجراءات مقترحات الموظفين العامة الخاصة بتطوير العمل المجموعة الثانية : إجراءات تخطيط الاحتياجات من الموظفين واختيار المرشحين إجراءات تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية إجراءات التوظيف إجراءات استحداث وظيفة إجراءات توظيف الطلبة السعوديين خلال موسم الإجازات الصيفية إجراءات استلام ومراجعة طلبات التوظيف واختيار المرشحين إجراءات المقابلات الشخصية المجموعة الثالثة : إجراءات التوظيف والتعاقد والاتصالات مع الموظفين إجراءات عروض العمل إجراءات الفحص الطبي إجراءات عقود العمل إجراءات توضيح واجبات الموظفين تجاه الشركة والمحافظة على الأسرار والممتلكات والتضارب في المصالح إجراءات التحاق الموظف بالوظيفة إجراءات تجديد عقود العمل محددة المدة إجراءات إصدار وطباعة كروت التعريف إجراءات إنشاء ملفات الموظفين إجراءات تقييم الأداء خلال فترة التجربة إجراءات الاتصالات والمراسلات مع الموظفين المجموعة الرابعة : إجراءات الدوام والعطلات الرسمية والخدمات والملابس وزوار الشركة إجراءات مراقبة الالتزام بأوقات بالدوام الرسمي إجراءات تحديد العطل الرسمية في الشركة إجراءات الخدمات الاجتماعية في الشركة إجراءات الملابس والهندام إجراءات زوار الشركة والضيافة المجموعة الخامسة : إجراءات الرواتب والعمل الإضافي والعلاوات والتأمينات والمساعدات والقروض إجراءات صرف الرواتب والأجور إجراءات صرف بدل السكن إجراءات التكليف بالعمل الإضافي وصرفه إجراءات العلاوات والترقيات إجراءات اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية إجراءات المساعدات التعليمية للموظفين إجراءات القروض والكفالات المجموعة السادسة : إجراءات استصدار الإقامات والوثائق الرسمية والرسوم الحكومية إجراءات استلام وتسليم الوثائق الثبوتية إجراءات استخراج رخص العمل والإقامات وتجديدها إجراءات التأمين على السيارات والمعدات إجراءات مصاريف الرسوم الحكومية المجموعة السابعة : إجراءات التدريب والانتداب والرعاية الطبية إجراءات التدريب الإجراءات قبل السفر في مهمة الانتداب الإجراءات بعد عودة الموظف من مهمة الانتداب إجراءات الرعاية الطبية العامة إجراءات المعالجة الطبية داخل المملكة إجراءات المعالجة الطبية في حالة تواجد الموظف خارج المملكة إجراءات الوقاية والإسعاف وإصابات العمل والأمراض المهنية المجموعة الثامنة : إجراءات التكليف والانتقال والسكن تذاكر السفر والإجازات إجراءات التكليف إجراءات الانتقال إجراءات صرف تذاكر السفر إجراءات تخطيط الإجازات السنوية للموظفين إجراءات طلب الإجازة السنوية إجراءات العودة من الإجازة السنوية إجراءات الإجازات الطارئة وإجازة الحج إجراءات إجازة الامتحانات الدراسية إجراءات إجازة الولادة والأمومة والعدّة المجموعة التاسعة : إجراءات الجزاءات والتظلم وانتهاء الخدمات وتكريم الموظفين إجراءات الجزاءات التأديبية إجراءات التظلم وشكاوى الموظفين إجراءات إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة إجراءات إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل إجراءات إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي إجراءات إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل إجراءات إنهاء الخدمات عند انتهاء مدة العقد المحدد المدة إجراءات إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى الأداء إجراءات إنهاء الخدمات عند بلوغ سن التعاقد إجراءات الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية إجراءات إنهاء الخدمات بسبب الاستقالة من العمل إجراءات المخالصة النهائية إجراءات تكريم الموظفين في الشركة إجراءات شهادة الخدمة ومقابلة الموظف المنتهية خدماته الباب الرابع نماذج العمل للموارد البشرية المجموعة الأولى : النماذج الإدارية العامة القرار الإداري باعتماد الموسوعة / دليل الموارد البشرية نموذج / القرار الإداري العام نموذج / إقرار استلام دليل الموارد البشرية نموذج / إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات نموذج / سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديلاته نموذج / مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل نموذج / مقترحات الموظفين العامة نموذج / بطاقة هوية موظف نموذج / بطاقة الزائر نموذج / خطاب تكريم الموظف نموذج / طلب الحصول على المساعدات التعليمية نموذج / خطاب التظلم نموذج / خطاب تعريف بالموظف نموذج / مذكرة داخلية نموذج / تفويض الصلاحيات نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية نموذج / كشف المصاريف الإدارية نموذج / تحديث بيانات الموظف نموذج / بلاغ هروب عامل المجموعة الثانية : التخطيط للاحتياجات من الموظفين واختيار المرشحين نموذج / كشف التقدير العام للاحتياجات من الموارد البشرية للشركة نموذج / كشف تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية نموذج / طلب استحداث وظيفة جديدة نموذج / طلب تعيين موظف نموذج / الإعلان عن الوظائف الشاغرة نموذج / طلب عمل نموذج / التقييم المبدئي لطلب العمل نموذج / كشف المرشحين للمقابلات نموذج / برنامج المقابلات نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة نموذج / استمارة المقابلة الشخصية نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف المجموعة الثالثة : التوظيف والتعاقد نموذج / بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل نموذج / عرض العمل نموذج / عقد العمل نموذج / إقرار باستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح نموذج / خطاب توجيه الموظف لاستلام العمل نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة نموذج / خطاب التوظيف نموذج / إشعار مباشرة العمل نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل نموذج / اتفاقية تجديد العقد نموذج / تخصيص رقم الموظف المجموعة الرابعة : ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي نموذج / نموذج استكمال ملف الموظف نموذج / طلب معلومات عن الموظف نموذج / إشعار استلام وثيقة ثبوتية نموذج / طلب استلام وثيقة ثبوتية نموذج / طلب طباعة كروت التعريف للموظف نموذج / السجل العام للموظف نموذج / سجل الغياب للموظف نموذج / سجل تقييم الأداء للموظف نموذج / سجل الدورات التدريبية للموظف نموذج / سجل بدل السكن للموظف نموذج / سجل إصابات العمل للموظف نموذج / سجل الإجازات السنوية للموظف نموذج / سجل الإجازات المرضية للموظف نموذج / سجل الإجازات الطارئة وإجازة الحج للموظف نموذج / سجل الدورات التدريبية للموظف نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظف نموذج / سجل مقترحات الموظفين نموذج / سجل بطاقات الهوية للموظفين نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظفين نموذج / سجل الوثائق المسلمة للتعقيب نموذج / سجل إصابات العمل للموظفين نموذج / سجل زوار الشركة نموذج / بطاقة الدوام نموذج / تعليمات الدوام الرسمي للموظف نموذج / كشف الغياب اليومي نموذج / كشف الغياب الشهري نموذج / كشف التأخير اليومي نموذج / كشف التأخير الشهري نموذج / تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي المجموعة الخامسة : الرواتب والأجور والعمل الإضافي والقروض والكفالات نموذج / تعديل حالة موظف نموذج / كشف الرواتب والأجور العام نموذج / بيان المستحقات نموذج / بيان الحساب المصرفي نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / كشف ساعات العمل الإضافي نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة نموذج / طلب الكفالة المالية نموذج / كفالة الغرم والأداء المجموعة السادسة : التدريب والانتداب نموذج / ترشيح الموظف للدورة التدريبية نموذج / كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية نموذج / تقييم الدورة التدريبية نموذج / تقرير الدورة التدريبية نموذج / بيان التكليف بالانتداب نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة بالانتداب نموذج / طلب صرف بدل الانتداب نموذج / تقرير الانتداب المجموعة السابعة : الانتقال والسكن والمواصلات نموذج / خطاب الانتقال بين الفروع نموذج / انتقال داخلي نموذج / استلام سكن عيني نموذج / طلب بدل السكن نموذج / استمارة استئجار مبنى نموذج / إقرار باستلام سيارة نموذج / طلب تأمين السيارة نموذج / سجل بوالص التأمين المجموعة الثامنة : الإجازات وتذاكر السفر نموذج / كشف الإجازات السنوية المستحقة نموذج / مخطط الإجازات السنوية المقترحة نموذج / طلب الإجازة نموذج / إقرار العودة من الإجازة نموذج / طلب الإجازة لأداء فريضة الحج نموذج / طلب الإجازات الأخرى نموذج / طلب إجازة مستعجلة نموذج / طلب صرف بدل تذاكر سفر نموذج / أمر إصدار تذاكر سفر نموذج / كشف تذاكر السفر الصادرة نموذج / كشف تذاكر السفر المرتجعة المجموعة التاسعة : الرعاية الطبية نموذج / كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية نموذج / استلام بطاقة التأمين الطبي نموذج / خطاب إيقاف المعالجة الطبية للموظف نموذج / تحويل إلى الطبيب نموذج / تحويل إلى المستشفى نموذج / طلب صرف مصاريف المعالجة الطبية نموذج / تقرير إصابة العمل المجموعة العاشرة : الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات نموذج / محضر التحقيق الإداري نموذج / خطاب الإنذار نموذج / الإجراء الجزائي نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى الأداء نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب إنتهاء مدة العقد المحدد المدة نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد نموذج / خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80 ) من نظام العمل نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية نموذج / خطاب إخلاء الطرف للموظف نموذج / خطاب قبول الاستقالة نموذج / تقرير عن وفاة موظف نموذج / كشف نهاية الخدمة نموذج / إقرار المخالصة النهائية نموذج / مقابلة مغادرة موظف Exit Interview )) نموذج / شهادة الخدمة
    شراء الكتاب من هنا

  2. #2
    الصورة الرمزية aburumman
    aburumman غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية

    كل الشششششششششششششكر والتقدير

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية

    كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب الموارد #post164546" rel="nofollow">كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية
    كنت ابحث منذ مدة طويلة عن كتاب يكون شامل كيفية اعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية مع النماذج الخاصة به ولم اجد فى المكتبات اوالانترنت ضالتى والحمد لله اثناء البحث مرة اخرى على الانترنت وجدت كتاب باسم احترف إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية فاطلعت على الفهرس فوجدت انه المطلوب والذى ابحث عنه منذ فترة طويلة المهم اتصلت بصاحب الكتاب واشتريته وهو اكثر مر رائع ، يجب على كل متخصص ان يكون لديه الكتاب. المهم اسيبكم مع فهرس الكتاب تعتبر ادارة الموارد البشرية هي الادارة الوحيدة فى الشركة التى تيسر وتسهل اعمال الشركة وتؤدى فى النهاية الى المكسب او الخسارة. لان استراتيجية الموارد البشرية تتركز على الإفادة إلى أقصى حد من قدرات موظفيها ومواهبهم لخلق ميزة تنافسية بينهم وتحقيق أرباح أعلى للشركة ، ومن أجل بلوغ هذا الهدف ، يتطلب من المديرين المحترفين في مجال الموارد البشرية والذين يتمتعون بالكفاءة في التعامل مع الاستراتيجية ، ان يطبقوا السياسات والاجراءات التي تدعم شركتهم ، وحتى يصلوا بالموظفين الى التوحد مع سياسة الشركة. نأتي الى الجزء الثاني وهو إذا سألت خبراء اقتصاديين وإداريين ما هو سر تعثر أي شركة أيًّا كان نشاطها في العالم ؟ فمن المؤكد أنهم سيختلفون في الأسباب ، إلا أنهم سيتفقون على أمر واحد ، وهو ضعف إدارة الموارد البشرية ، وهو ما أدى الى مناخ طارد للموظفين الأكْفاء، الأمر الذي لا تستطيع معه الشركة إيجاد حلول للمشكلات التي تمر بها ، ولعل ذلك دفع الشركات في الدول الغربية للاستثمار بكثافة في العنصر البشري الذي يستطيع إيجاد حلول إبداعية لهم ، ولن يتم ذلك الا من خلال وضوح سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية. ولكي تستطيع ادارة الموارد البشرية الوصول الى الابداع لابد من توافر سياسات واجراءات واضحة للشركة تطبق على جميع العاملين بها بدون تفرقة بينهم ، وهذا يجعل العاملين يشعرون بالانتماء الكامل للشركة لانهم على علم منذ التحاقهم بها بسياستها واجراءاتها وانها تطبقهم على جميع العاملين بدون تفرقة او تميز ، فنجد عدد كبير من الشركات ليس لديهم سياسات او اجراءات واضحة ويتعاملون مع كل حالة على حدى فينمو لدى العاملين شعور بالتفرقة بينهم ، وبالتالي لا يحس العاملين بالانتماء الى الشركة فيكون ادائهم دون المستوى وهذا يؤثر على ربحية الشركة وعند تفاقم المشاكل تغلق الشركة ابوابها ، ومن المحزن ان عدد كبير من الشركات فى الدول العربية ليس لديها سياسات واجراءات واضحة لان معظمهم ينظرون تحت اقدامهم ولا ينظرون الى المستقبل. اما الشركات التى لها كيان قوى ومستوى اداء عالى تجد ان لديهم ادارة موارد بشرية قوية تعتمد على سياسات واجراءات معلومة مسبقا لجميع العاملين وتطبقها بحيادة كاملة على الجميع. ومن هذا المنطلق فان كتاب (احتراف إعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية) ، يساعد جميع العاملين فى مجال الموارد البشرية على كيفية اعداد دليل متكامل للسياسات والاجراءات التى تكون فى شركاتهم ولم نكتفى بذلك بل اضافنا اليه عدد كبير من النماذج التى تستخدم مع اجراءات الموارد البشرية. وبإذن الله تعالى يستفيد من الكتاب اكبر عدد من المتخصصين فى مجال الموارد البشرية ويكون سند لهم فى اداء وانجاز اعمالهم بصورة متميزة. تمهيد الباب الأول الفصل الاول تعريف السياسات شروط إعداد السياسات خطوات إعداد السياسات اهمية السياسات خصائص السياسة تصنيفات السياسة إيجابيات وسلبيات السياسة العائد من السياسات انواع السياسات الفصل الثاني التعريف بإدارة الموارد البشرية ورسالتها ومهامها ودورها في الشركة مقدمة عامة والتعريف بإدارة الموارد البشرية رؤية ورسالة إدارة الموارد البشرية الصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية المهام والواجبات الرئيسية التسعة لإدارة الموارد البشرية الدورة الزمنية لمهام إدارة الموارد البشرية العناصر الرئيسية لتنمية الموارد البشرية التفريق بين مهام وواجبات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ودورها في الماضي والحاضر جهات ومجالات التنسيق مع إدارة الموارد البشرية دور إدارة الموارد البشرية في رفع مستوى الرضا الوظيفي دور إدارة الموارد البشرية في رفع مستوى الاستقرار الوظيفي الباب الثاني السياسات العامة للموارد البشرية الفصل الأول التعريفات والأحكام العامة بيانات السجل التجاري للشركة مرجعية إعداد الدليل تعريفات أهداف الدليل أحكام عامة مصادر السلطات في الدليل وأحكام التغيير والتطوير الاستثناءات والتجاوز في تطبيق أحكام الدليل الفصل الثاني التخطيط للاحتياجات من الموارد البشرية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث التوظيف الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع عقود العمل ومباشرة العمل الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس ملفات وسجلات وبيانات الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس فترة التجربة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع صرف الرواتب والأجور الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن العمل الإضافي الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع التأمينات الاجتماعية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل العاشر واجبات الشركة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي عشر واجبات الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني عشر المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث عشر تعارض المصالح والمحظورات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع عشر العلاوات والترقيات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس عشر التدريب الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس عشر الانتداب الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع عشر التكليف الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن عشر الانتقال الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع عشر السكن وبدل السكن الأهداف العامة السياسات العامة الفصل العشرون المواصلات وبدل المواصلات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي والعشرون بدل الاتصالات وبدل الطعام والبدلات الأخرى الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني والعشرون تذاكر السفر الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث والعشرون الرعاية الطبية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع والعشرون الوقاية والإسعاف وإصابات العمل والأمراض المهنية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس والعشرون الرسوم الحكومية والتأشيرات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس والعشرون القروض الشخصية والكفالات المالية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع والعشرون أوقات وساعات العمل الرسمية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن والعشرون العطل والأعياد الرسمية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع والعشرون الإجازات السنوية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثلاثون الإجازات المرضية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي والثلاثون الإجازات الاجتماعية والطارئة بدون أجر وإجازة الحج الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني والثلاثون إجازة الامتحانات الدراسية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث والثلاثون إجازات الحمل والولادة والعدة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع والثلاثون الملابس والهندام الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الخامس والثلاثون الخدمات الاجتماعية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السادس والثلاثون حوافز الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل السابع والثلاثون تكريم الموظفين في الشركة الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثامن والثلاثون المساعدات التعليمية للموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل التاسع والثلاثون الاتصالات والمراسلات مع الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الأربعون الجزاءات والإجراءات التأديبية الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الحادي والأربعون التظلم وشكاوى الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثاني والأربعون اقتراحات الموظفين الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الثالث والأربعون انتهاء الخدمات الأهداف العامة السياسات العامة الفصل الرابع والأربعون مكافأة نهاية الخدمة الأهداف العامة السياسات العامة الباب الثالث الفصل الاول اجراءات الموارد البشرية تعريف الاجراءات الفائدة من توثيق إجراءات العمل الفرق بين السياسات والإجراءات الفصل الثاني الإجراءات العامة المجموعة الأولى : إجراءات الدليل والمقترحات ولوائح العمل إجراءات تطبيق وتوزيع الدليل إجراءات اعتماد لائحة العمل ولائحة المكافآت والجزاءات وتسليمها للموظفين إجراءات مقترحات الموظفين لتطوير الدليل ولوائح العمل إجراءات مقترحات الموظفين العامة الخاصة بتطوير العمل المجموعة الثانية : إجراءات تخطيط الاحتياجات من الموظفين واختيار المرشحين إجراءات تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية إجراءات التوظيف إجراءات استحداث وظيفة إجراءات توظيف الطلبة السعوديين خلال موسم الإجازات الصيفية إجراءات استلام ومراجعة طلبات التوظيف واختيار المرشحين إجراءات المقابلات الشخصية المجموعة الثالثة : إجراءات التوظيف والتعاقد والاتصالات مع الموظفين إجراءات عروض العمل إجراءات الفحص الطبي إجراءات عقود العمل إجراءات توضيح واجبات الموظفين تجاه الشركة والمحافظة على الأسرار والممتلكات والتضارب في المصالح إجراءات التحاق الموظف بالوظيفة إجراءات تجديد عقود العمل محددة المدة إجراءات إصدار وطباعة كروت التعريف إجراءات إنشاء ملفات الموظفين إجراءات تقييم الأداء خلال فترة التجربة إجراءات الاتصالات والمراسلات مع الموظفين المجموعة الرابعة : إجراءات الدوام والعطلات الرسمية والخدمات والملابس وزوار الشركة إجراءات مراقبة الالتزام بأوقات بالدوام الرسمي إجراءات تحديد العطل الرسمية في الشركة إجراءات الخدمات الاجتماعية في الشركة إجراءات الملابس والهندام إجراءات زوار الشركة والضيافة المجموعة الخامسة : إجراءات الرواتب والعمل الإضافي والعلاوات والتأمينات والمساعدات والقروض إجراءات صرف الرواتب والأجور إجراءات صرف بدل السكن إجراءات التكليف بالعمل الإضافي وصرفه إجراءات العلاوات والترقيات إجراءات اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية إجراءات المساعدات التعليمية للموظفين إجراءات القروض والكفالات المجموعة السادسة : إجراءات استصدار الإقامات والوثائق الرسمية والرسوم الحكومية إجراءات استلام وتسليم الوثائق الثبوتية إجراءات استخراج رخص العمل والإقامات وتجديدها إجراءات التأمين على السيارات والمعدات إجراءات مصاريف الرسوم الحكومية المجموعة السابعة : إجراءات التدريب والانتداب والرعاية الطبية إجراءات التدريب الإجراءات قبل السفر في مهمة الانتداب الإجراءات بعد عودة الموظف من مهمة الانتداب إجراءات الرعاية الطبية العامة إجراءات المعالجة الطبية داخل المملكة إجراءات المعالجة الطبية في حالة تواجد الموظف خارج المملكة إجراءات الوقاية والإسعاف وإصابات العمل والأمراض المهنية المجموعة الثامنة : إجراءات التكليف والانتقال والسكن تذاكر السفر والإجازات إجراءات التكليف إجراءات الانتقال إجراءات صرف تذاكر السفر إجراءات تخطيط الإجازات السنوية للموظفين إجراءات طلب الإجازة السنوية إجراءات العودة من الإجازة السنوية إجراءات الإجازات الطارئة وإجازة الحج إجراءات إجازة الامتحانات الدراسية إجراءات إجازة الولادة والأمومة والعدّة المجموعة التاسعة : إجراءات الجزاءات والتظلم وانتهاء الخدمات وتكريم الموظفين إجراءات الجزاءات التأديبية إجراءات التظلم وشكاوى الموظفين إجراءات إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة إجراءات إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل إجراءات إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي إجراءات إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل إجراءات إنهاء الخدمات عند انتهاء مدة العقد المحدد المدة إجراءات إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى الأداء إجراءات إنهاء الخدمات عند بلوغ سن التعاقد إجراءات الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية إجراءات إنهاء الخدمات بسبب الاستقالة من العمل إجراءات المخالصة النهائية إجراءات تكريم الموظفين في الشركة إجراءات شهادة الخدمة ومقابلة الموظف المنتهية خدماته الباب الرابع نماذج العمل للموارد البشرية المجموعة الأولى : النماذج الإدارية العامة القرار الإداري باعتماد الموسوعة / دليل الموارد البشرية نموذج / القرار الإداري العام نموذج / إقرار استلام دليل الموارد البشرية نموذج / إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات نموذج / سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديلاته نموذج / مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل نموذج / مقترحات الموظفين العامة نموذج / بطاقة هوية موظف نموذج / بطاقة الزائر نموذج / خطاب تكريم الموظف نموذج / طلب الحصول على المساعدات التعليمية نموذج / خطاب التظلم نموذج / خطاب تعريف بالموظف نموذج / مذكرة داخلية نموذج / تفويض الصلاحيات نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية نموذج / كشف المصاريف الإدارية نموذج / تحديث بيانات الموظف نموذج / بلاغ هروب عامل المجموعة الثانية : التخطيط للاحتياجات من الموظفين واختيار المرشحين نموذج / كشف التقدير العام للاحتياجات من الموارد البشرية للشركة نموذج / كشف تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية نموذج / طلب استحداث وظيفة جديدة نموذج / طلب تعيين موظف نموذج / الإعلان عن الوظائف الشاغرة نموذج / طلب عمل نموذج / التقييم المبدئي لطلب العمل نموذج / كشف المرشحين للمقابلات نموذج / برنامج المقابلات نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة نموذج / استمارة المقابلة الشخصية نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف المجموعة الثالثة : التوظيف والتعاقد نموذج / بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل نموذج / عرض العمل نموذج / عقد العمل نموذج / إقرار باستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح نموذج / خطاب توجيه الموظف لاستلام العمل نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة نموذج / خطاب التوظيف نموذج / إشعار مباشرة العمل نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل نموذج / اتفاقية تجديد العقد نموذج / تخصيص رقم الموظف المجموعة الرابعة : ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي نموذج / نموذج استكمال ملف الموظف نموذج / طلب معلومات عن الموظف نموذج / إشعار استلام وثيقة ثبوتية نموذج / طلب استلام وثيقة ثبوتية نموذج / طلب طباعة كروت التعريف للموظف نموذج / السجل العام للموظف نموذج / سجل الغياب للموظف نموذج / سجل تقييم الأداء للموظف نموذج / سجل الدورات التدريبية للموظف نموذج / سجل بدل السكن للموظف نموذج / سجل إصابات العمل للموظف نموذج / سجل الإجازات السنوية للموظف نموذج / سجل الإجازات المرضية للموظف نموذج / سجل الإجازات الطارئة وإجازة الحج للموظف نموذج / سجل الدورات التدريبية للموظف نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظف نموذج / سجل مقترحات الموظفين نموذج / سجل بطاقات الهوية للموظفين نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظفين نموذج / سجل الوثائق المسلمة للتعقيب نموذج / سجل إصابات العمل للموظفين نموذج / سجل زوار الشركة نموذج / بطاقة الدوام نموذج / تعليمات الدوام الرسمي للموظف نموذج / كشف الغياب اليومي نموذج / كشف الغياب الشهري نموذج / كشف التأخير اليومي نموذج / كشف التأخير الشهري نموذج / تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي المجموعة الخامسة : الرواتب والأجور والعمل الإضافي والقروض والكفالات نموذج / تعديل حالة موظف نموذج / كشف الرواتب والأجور العام نموذج / بيان المستحقات نموذج / بيان الحساب المصرفي نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / كشف ساعات العمل الإضافي نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة نموذج / طلب الكفالة المالية نموذج / كفالة الغرم والأداء المجموعة السادسة : التدريب والانتداب نموذج / ترشيح الموظف للدورة التدريبية نموذج / كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية نموذج / تقييم الدورة التدريبية نموذج / تقرير الدورة التدريبية نموذج / بيان التكليف بالانتداب نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة بالانتداب نموذج / طلب صرف بدل الانتداب نموذج / تقرير الانتداب المجموعة السابعة : الانتقال والسكن والمواصلات نموذج / خطاب الانتقال بين الفروع نموذج / انتقال داخلي نموذج / استلام سكن عيني نموذج / طلب بدل السكن نموذج / استمارة استئجار مبنى نموذج / إقرار باستلام سيارة نموذج / طلب تأمين السيارة نموذج / سجل بوالص التأمين المجموعة الثامنة : الإجازات وتذاكر السفر نموذج / كشف الإجازات السنوية المستحقة نموذج / مخطط الإجازات السنوية المقترحة نموذج / طلب الإجازة نموذج / إقرار العودة من الإجازة نموذج / طلب الإجازة لأداء فريضة الحج نموذج / طلب الإجازات الأخرى نموذج / طلب إجازة مستعجلة نموذج / طلب صرف بدل تذاكر سفر نموذج / أمر إصدار تذاكر سفر نموذج / كشف تذاكر السفر الصادرة نموذج / كشف تذاكر السفر المرتجعة المجموعة التاسعة : الرعاية الطبية نموذج / كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية نموذج / استلام بطاقة التأمين الطبي نموذج / خطاب إيقاف المعالجة الطبية للموظف نموذج / تحويل إلى الطبيب نموذج / تحويل إلى المستشفى نموذج / طلب صرف مصاريف المعالجة الطبية نموذج / تقرير إصابة العمل المجموعة العاشرة : الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات نموذج / محضر التحقيق الإداري نموذج / خطاب الإنذار نموذج / الإجراء الجزائي نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى الأداء نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب إنتهاء مدة العقد المحدد المدة نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد نموذج / خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80 ) من نظام العمل نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية نموذج / خطاب إخلاء الطرف للموظف نموذج / خطاب قبول الاستقالة نموذج / تقرير عن وفاة موظف نموذج / كشف نهاية الخدمة نموذج / إقرار المخالصة النهائية نموذج / مقابلة مغادرة موظف Exit Interview )) نموذج / شهادة الخدمة
    شراء الكتاب من هنا
    سياسات واجراءات الموارد البشرية

    شكرا لك

  4. #4
    الصورة الرمزية الحمداني 2
    الحمداني 2 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    مدير السؤون الإدارية والعلاقات العامة
    المشاركات
    37

    رد: كتاب احترف إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية

    هل تقوم أيه العضو بنشر دعاية للكتاب أم ماذا؟!

    كان الأولى بك نشر الكتاب لا الاكتفاء بنشر الفهرست

    راجع نفسك

موضوعات ذات علاقة
دليل سياسات الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة... (مشاركات: 92)

دليل سياسات الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة... (مشاركات: 76)

إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/7969.imgcache الهدف (Objectives) : ... (مشاركات: 0)

سياسات تسيير الموارد البشرية
السلام عليكم .. بعد التحية .. سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية .. إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 3)

سياسات تسيير الموارد البشرية
السلام عليكم .. بعد التحية .. سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية .. إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات