مشرفين موارد بشرية Company سلسلة سوبر ماركت أولاد رجب تصنيف موارد بشرية نوع الوظيفة Full-Time حالة الوظيفة Sourcing مناوبة Morning حيز الراتب جنيه - جنيه/الشهر أعلى مؤهل تعليمى University عدد الوظائف 0 الخبرة 0 سنوات بدء النشر 2012-05-02 00:00:00 ايقاف النشر 2012-05-31 00:00:00 الوصف
مطلوب لشركة اولاد رجب لفروعها:
مشرفين موارد بشرية
خبرة لا تقل عن سنة فى مجال الموارد البشرية (شئون الموظفين)
يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الايميل الموضح فى بيانات الاتصال
kareem.abdelfatah@awladragab.com
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الهايبر ماركت من المشروعات الجديدة نوعاً ما فى مصر .. ولقد سبقنا إليها العديد من دول الخليج العربى ... وهى تعتمد فى تكوينها على عدة أشياء 1 - سوق تجارى رئيسى متنوع 2 - مجموعة من المحلات... (مشاركات: 3)
عندك سوبر ماركت كبير او صغير لن تحتاج بعد الان لادارة حساباتك يدويا حيث قامت لوتس سوفت بانتاج اقوى برنامج لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر سفنكس لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر والذى يتميز بالاتى:... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله الإخوة الإعزاء فريق وخبراء ومستشاري الموارد البشرية لي طلب من فضلكم : اتمنى أن تفيدوني بالآتي : 1 - بطاقة الوصف الوظيفي لمدير عام سوبر ماركت Big supermarket 2 - بطاقة... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس