مشرفين موارد بشرية Company سلسلة سوبر ماركت أولاد رجب تصنيف موارد بشرية نوع الوظيفة Full-Time حالة الوظيفة Sourcing مناوبة Morning حيز الراتب جنيه - جنيه/الشهر أعلى مؤهل تعليمى University عدد الوظائف 0 الخبرة 0 سنوات بدء النشر 2012-05-02 00:00:00 ايقاف النشر 2012-05-31 00:00:00 الوصف
مطلوب لشركة اولاد رجب لفروعها:
مشرفين موارد بشرية
خبرة لا تقل عن سنة فى مجال الموارد البشرية (شئون الموظفين)
يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الايميل الموضح فى بيانات الاتصال
kareem.abdelfatah@awladragab.com
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الهايبر ماركت من المشروعات الجديدة نوعاً ما فى مصر .. ولقد سبقنا إليها العديد من دول الخليج العربى ... وهى تعتمد فى تكوينها على عدة أشياء 1 - سوق تجارى رئيسى متنوع 2 - مجموعة من المحلات... (مشاركات: 3)
عندك سوبر ماركت كبير او صغير لن تحتاج بعد الان لادارة حساباتك يدويا حيث قامت لوتس سوفت بانتاج اقوى برنامج لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر سفنكس لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر والذى يتميز بالاتى:... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله الإخوة الإعزاء فريق وخبراء ومستشاري الموارد البشرية لي طلب من فضلكم : اتمنى أن تفيدوني بالآتي : 1 - بطاقة الوصف الوظيفي لمدير عام سوبر ماركت Big supermarket 2 - بطاقة... (مشاركات: 2)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس