الموضوع: مطلوب مشرفي موارد بشرية لسلسلة سوبر ماركت أولاد رجب
مطلوب مشرفي موارد بشرية لسلسلة سوبر ماركت أولاد رجب
|
مشرفين موارد بشرية |
|
|
Company |
سلسلة سوبر ماركت أولاد رجب |
|
|
تصنيف |
موارد بشرية |
|
|
نوع الوظيفة |
Full-Time |
|
|
حالة الوظيفة |
Sourcing |
|
|
مناوبة |
Morning |
|
|
حيز الراتب |
جنيه - جنيه/الشهر |
|
|
أعلى مؤهل تعليمى |
University |
|
|
عدد الوظائف |
0 |
|
|
الخبرة |
0 سنوات |
|
|
بدء النشر |
2012-05-02 00:00:00 |
|
|
ايقاف النشر |
2012-05-31 00:00:00 |
|
|
الوصف |

مطلوب لشركة اولاد رجب لفروعها:
مشرفين موارد بشرية
خبرة لا تقل عن سنة فى مجال الموارد البشرية (شئون الموظفين)
يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الايميل الموضح فى بيانات الاتصال
kareem.abdelfatah@awladragab.com
|
الهايبر ماركت من المشروعات الجديدة نوعاً ما فى مصر .. ولقد سبقنا إليها العديد من دول الخليج العربى ... وهى تعتمد فى تكوينها على عدة أشياء
1 - سوق تجارى رئيسى متنوع
2 - مجموعة من المحلات... (مشاركات: 3)
عندك سوبر ماركت كبير او صغير لن تحتاج بعد الان لادارة حساباتك يدويا حيث قامت لوتس سوفت بانتاج اقوى برنامج لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر
سفنكس لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر والذى يتميز بالاتى:... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
الإخوة الإعزاء فريق وخبراء ومستشاري الموارد البشرية
لي طلب من فضلكم :
اتمنى أن تفيدوني بالآتي :
1 - بطاقة الوصف الوظيفي لمدير عام سوبر ماركت Big supermarket
2 - بطاقة... (مشاركات: 2)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.