الموضوع: مطلوب مشرفي موارد بشرية لسلسلة سوبر ماركت أولاد رجب
مطلوب مشرفي موارد بشرية لسلسلة سوبر ماركت أولاد رجب
|
مشرفين موارد بشرية |
|
|
Company |
سلسلة سوبر ماركت أولاد رجب |
|
|
تصنيف |
موارد بشرية |
|
|
نوع الوظيفة |
Full-Time |
|
|
حالة الوظيفة |
Sourcing |
|
|
مناوبة |
Morning |
|
|
حيز الراتب |
جنيه - جنيه/الشهر |
|
|
أعلى مؤهل تعليمى |
University |
|
|
عدد الوظائف |
0 |
|
|
الخبرة |
0 سنوات |
|
|
بدء النشر |
2012-05-02 00:00:00 |
|
|
ايقاف النشر |
2012-05-31 00:00:00 |
|
|
الوصف |
مطلوب لشركة اولاد رجب لفروعها:
مشرفين موارد بشرية
خبرة لا تقل عن سنة فى مجال الموارد البشرية (شئون الموظفين)
يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الايميل الموضح فى بيانات الاتصال
kareem.abdelfatah@awladragab.com
|
الهايبر ماركت من المشروعات الجديدة نوعاً ما فى مصر .. ولقد سبقنا إليها العديد من دول الخليج العربى ... وهى تعتمد فى تكوينها على عدة أشياء
1 - سوق تجارى رئيسى متنوع
2 - مجموعة من المحلات... (مشاركات: 3)
عندك سوبر ماركت كبير او صغير لن تحتاج بعد الان لادارة حساباتك يدويا حيث قامت لوتس سوفت بانتاج اقوى برنامج لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر
سفنكس لادارة محلات السوبر ماركت فى مصر والذى يتميز بالاتى:... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
الإخوة الإعزاء فريق وخبراء ومستشاري الموارد البشرية
لي طلب من فضلكم :
اتمنى أن تفيدوني بالآتي :
1 - بطاقة الوصف الوظيفي لمدير عام سوبر ماركت Big supermarket
2 - بطاقة... (مشاركات: 2)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.