السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية كنت اعمل امين مخزن باحدى الشركات الصناعية والشركة تقوم بعمل جرد كل ثلاثة شهور و وقبل جرد شهر 9 لسنة 2011 تبين لى عجز فى احد الاصناف حيث ان هذا الصنف كان داخل صندوق مغلق وتم جرده وهو مغلق وعندما فتحته لاصرف منه وجدته ناقص فبادرت باخبار ريسى الا ان رئيسى طلب لجنة جرد وقامت لجنة الجرد باحتساب الصنف عجز على وهذه اللجنة نفسها هى التى قامت بتسليمى المخزن من قبل و عندما قلت لهم على الصندوق انه تم جرده مغلق انكروا حتى لا يتبين انهم على خطأ
المهم تم عمل تحقيق داخلى من شهر 9/2011 وحتى شهر يناير 2012 وكانت النتيجة ان الشركة ارادت خصم كمية العجزمن راتبى و هو مارفضته وذلك لانهم كانوا يريدون صم مبلغ حوالى 400 جنيه شهريا من اصل مبلغ 12000 جنيه حسب زعمهم
المهم قام مدير الشئون الادارية باستدعائى و طلب منى تقديم استقالة فى مقابل انه سيقوم بحل الموضوع ولا يخصم منى شىء و بالفعل قدمت استقالة بتاريخ 15/1/2012 وطلب منى ان اذكر لاسباب شخصية و بعدها عندما طلبت منه اوراقى و اخلاء الطرف و مستحقاتى قال لى انه لم يتمكن من حل الموضوع و عليه فانى الى الآن و بعد مضى اربعة اشهر لم آخذ اوراقى و لا اخلاء الطرف ولا اى مستحقات علما انه بعد تركى للعمل قاموا بعمل نفس السيناريو مع اثنين من زملائى الا انهم اخذوا عن كل سنة شهرين لكن فى حالة زملائى الشركة طلبت تصفيتهم
لكن اريد ان اعرف ماهى حقوقى لديهم و مستقاتى حيث ان احد المديرين الاسبوع الماضى توسط لدى الشئون الادارية بخصوصى وقالوا له ان احضر الى الشركة يوم 8/5/2012 الاسبوع القادم لآخذ اوراقى فقط
ارجوا الافادة مع العلم انى لم اتقاضى راتب شهر 12 و كان لى فيه خمس ايام مرضى من تاريخ 2/1/2012 وحتى 7/1/2012 و عندما سالتهم عن رقم الوارد الخاص بالمرضى لدى التامينات لاخذ مستحقات الخمس ايام قالوا لابد ان اقوم بتوريد الاجازة المرضى بنفسى للتامينات علما ان الشركة تقوم بهذا الاجراء
اريد ان اعرف هل لى مستحقات و هل الشركة لها حقوق على بعد اربعة اشهر من الانقطاع حيث ان الشركة لم تقم بعمل اجراء قانونى بخصوص العجز حتى الآن؟
ملحوظة مهمة قمت بعمل طابعة من التامينات ووجدت انه تم انهاء تأمينى لدى الشركة بتاريخ 8/1/2012 علما بأنى كنت تقدمت بالاستقالة بتاريخ 15/1/2012
رد مع اقتباس