النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المسمى الوظيفي

#1
الصورة الرمزية trashidi
trashidi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

المسمى الوظيفي

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة ...

اخواني ,,,

هل يحق لرب العمل بعد عمل هيكلة ان يقوم بتغيير المسمى الوظيفي بعد 5 سنوات!

ي مثال..... من مدير مشاريع الي ...مسمى اقل ؟؟؟!

وهل يحق للموظف ان يطالب بشهادة الخبرة بان يذكر بها المسميات الوظيفية السابقة ؟؟؟؟

-وماهي الاجراءات المتبعة لذلك؟؟
شكرا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مستشفيات
المشاركات
13

رد: المسمى الوظيفي

السلام عليكم
اولاً لا يحق لصاحب العمل تغيير المسمى الوظيفي من أعلى إلى أقل بل من الطبيعي بعد خدمة عدة سنوات ان يتم إعطائك مسمى وظيفي أعلى وأن تترقى حسب كادر المؤسسة ويحق لك إذا تم تغيير المسمى إلى مسمى اقل أن ترفع قضية ضده ولك كامل الحق في أن تأخذ شهادة خبرة بمسماك القديم ولا يحق له أن يمنع عنك شهادة الخبرة





محمد عواد
محلل موارد بشرية

إقرأ أيضا...
المسمى الوظيفي : مدير الموارد البشريه

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 6)


سؤال بخصوص المسمى الوظيفى

السلام عليكم: الموقف : أعمل فى مدرسة خاصة بوظيفة (مدير تكنولوجيا المعلومات) أو IT manager و تقوم الإدارة بالتأمين على الأن و لكن هناك مشكلة - قمت بتوقيع العقد و المسمى الوظيفى كالسابق و أساسى 200... (مشاركات: 6)


ماهو المسمى الوظيفي المناسب لحاصل على شهادة ماجستير إدارة الأعمال

ماهو المسمى الوظيفي المناسب لحاصل على ماجستير إدارة الأعمال هل هو محلل وظائف أم أخصائي توظيف أم ماذا وهل المحلل أو الأخصائي يعتبران إداري (مشاركات: 0)


استفسار بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعبارة بالوكالة

أرجو من الاخوة الاعزاء افادتي بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعابرة بالوكالة مثل رئيس قسم بالوكالة أو مدير تدريب بالوكالة . فهل هي تسمية مؤقتة لغاية لحين التثبيت ؟ وما دواعي استخدامها ؟ وهل يجوز... (مشاركات: 0)


الوظيفة.. بين المسمى والمضمون

أعجبتني دراسة اكاديمية سعودية اقترحت تبديل بعض الاسماء الوظيفية التي يشيع استخدامها في القطاعين العام والخاص ولها مدلولات تحبط العامل او العاملة وتؤثر في نفسيتهم وضرب مثلا باستبدال مسمى وظيفة «قهوجي»... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


كورس المحاسبة الالكترونية للمحاسبين - E-Accounting

دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


أحدث الملفات والنماذج