الموضوع: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد من الاعضاء المساعدة على كيفية عمل استبيان او يوجد هناك استبيان معمول مسبقا ويوضح فيه مدى قبول الموظفين او مدى ارتياح الموظفين من الشركة ومدى قيام الشركة بأداء حقوق موظفيها واداء وجبها لموظفيها بالشكل الامثل اي تكون في وضعيه اسئلة ويقوم الموظف بالاجابة عنها بصيغة اختيارات من رقم 1 الى رقم 5
لمعرفة مدى قبول الموظفين وارتياح الموظفين في العمل لدى الشركة
ولكم جزيل الشكر
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
الاخ الفاضل يمكن استخدام نموذج استبيان الرضا الوظيفي للعاملين
تجده ان شاء الله في منتدى النماذج وأدوات العمل
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
بصراحة هذا الموضوع اكثر من ممتاز ونحن بصدد اعداد مثل هكذا مواضيع ونحتاج من يفيدنا في اعداد نموذج الاستبيان ومن ثم نفرغ البيانات ونستحصل النتائج وللتواصل اخي الكريم هذا الايميل
ssjeco@gmai;.com
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
وفقكم الله وسدد خطاكم والله الموفق
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
يسلمووووووووووووووووووووو و
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
احتاج استبيان حول محفزات الموظف في الشكرة ضرورررررررري
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
احتاج اسئلة تكون اجابتها نعم اولا
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
اخي ابو الغالية, الاستبيان يعتمد على احتياجك وينطلق في اسئلته من توجهات الشركة وبعد تحديد مواقع الخلل في الموارد البشرية ودراسات اخرى, ويمكن الاستفادة من الاستبيانات العامة ولكن ليس بشكل قطعي , مع تحياتي, ابو عمر
رد: استبيان عن مدى ارتياح الموظفين من الشركة
الاستبيان نموذج رائع ولكن هل يصلح في منشاه صغيرة
السلام عليكم
تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية
فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي..
وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكوررررررررررررررررررين على الموقع الرائع وارجو قبولي كعضو جديد وفعال
حيث انني اعمل بالشئون الادارية بشركة خاصة بالسعودية
وانا اعمل بشركة خاصة في قسم... (مشاركات: 7)
اعزائي اعضاء قسم الجودة الشاملة
ارغب في مساعدتي في الحصول على استبيان لمعرفة هل الخدمات الادراية التي تقدمها ادارة الكلية ذات جودة والاستبيان موجه للطلاب ..
ولكن وجدت صعوبة في كيف اضع استبيان من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
المكتوب مبين من عنوانه
قسمنا يرغب بعمل استبيان في الشركة لمعرفة مدى رضى الموظفين عن اداء القسم.
ان شاءالله لن تخذلوني (مشاركات: 0)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.