الموضوع: عقد عمل جديد شامل جميع نظام العمل السعودي 2009

الأخ / الشهري
السلام عليكم
جهد رائع تشكر عليه ولكن في الوقت الحاضر اصبح الميل للختصار افضل فمثلاً يكون العقد من صفحة فقط وتشير الى استلامه لكتيب الموظف الجديد او دليل سياسة المنشأة هذا من وجهة نظري .

عـقــد عمل

تم بعون الله الاتفاق بين كل من المنشأة ويشار إليها فيما بعد بلفظ (الطرف الأول)
ويمثلها في التوقيع على هذا العقد سعادة مدير عام المنشأة .
والسيد / *********** الجنسية : *********** رقم بطاقة الأحوال أو جواز السفر : ***********تاريخ ومكان الإصدار : **/**/***** الرياضالعنوان الدائم : ص.ب ***** الرياض *****ويشار إليه فيما بعد بالطرف الثاني
العنوان الدائم :
اسم ورقم هاتف شخص يمكن الاتصال به عند الحاجة :
وقد اتفق على ما يلي :
يعتبر عرض العمل المقدم وما جاء فيه من مزايا وتفصيلات لرواتب مكملاً لهذا العقد وقد اتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما الشرعية والنظامية , على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة (******** ) على المرتبة ***** من سلم المنشأة وذلك في ( *******) أو في أي مكان يحدده الطرف الأول وفقاً لمتطلبات العمل الموجودة لديه.

المرتبة الدرجة

الراتب الأساسي بدل السكن بدل النقل بدل غلاء معيشة القرار الحكومي
الإجمالي

مدة العقد : سنة تبـدأ مـن تاريـخ مباشـرة الطـرف الثانـي العمـل بتاريخ : **/**/****** هـ ويتجدد تلقائياً ما لم يشعر أحد الطرفين الآخر كتابة بعدم رغبته في التجديد قبل شهر على الأقل من انتهاء العقد . الإجازة "إجازة بأجر كامل لمدة 30 يوم عمل في السنة" .

فترة التجربة : يعتبر الطرف الثاني معيناً تحت التجربة (90) يوماً اعتباراً من تاريخ بداية العقد ويحق للطرف الأول إنهاء العقد دون إخطار أو إبداء أسباب أو تعويض أو مكافأة .
يتعهد الطرف الثاني بعدم الاشتراك في أي عمل له علاقة بالمنشأة وله مصلحة خاصة به سواء مباشرة أو غير مباشرة وعليه الإفصاح عن ذلك قبل وبعد توقيع هذا العقد .
يتعهد (الموظف) بالمحافظة على الأسرار المهنية أيا كان نوعها أو طبيعتها وعدم إفشائها سواء كان ذلك متعلقا بـ(المنشأة) ونشاطها أو مرتبط بالعملاء الذين يتعاملون معه ويمتد هذا التعهد حتى بعد انقضاء الرابطة العقدية بين الطرفين وتحت طائلة المساءلة القانونية
يقر الطرفين بشرعية وقبول استخدام نظام الحاسب الآلي الخاص بالطرف الأول أو الخطابات الخطية أو كلاهما معا كوسيلة رسمية للتواصل والتراسل بين الطرفين وذلك فيما يصب في مصلحتهما
يعتبر نظام العمل السعودي ولائحة تنظيم العمل ولائحة الجزاءات والمكافآت بالمنشأة وما يطر عليها من تعديلات مرجعاً لتنظيم علاقات الطرفين فيما لم يرد به نص في هذا العقد .
حرر هذا العقد من نسختين ، وقد تسلم كل طرف نسخة منه للعمل بموجبها .
الطرف الأول : الختم الطرف الثاني :
مدير عام المنشأة الاسم
التاريخ

أخي الفاضل assafassaf

السلام عليكم ورحمة الله

أولاً أشكر لك متابعتك المستمرة لكل جديد في هذا المنتدى الاكثر من رائع .
ثم أشكر لك مرورك وحسن تعليقك على الموضوع والرد عليه .
فيما يختص ردكم الكريم فهو صحيح ففي هذه الايام لايستطيع الانسان إدراك الوقت الا بصورة عجيبة ولكن تم عمل هذا العقد ليس فقط على أساس الشمولية وإنما كون المنظمة التي اقوم بإدارتتها تتكون من 14 شركة 10 منها عالمية والاخرى بين السعودية ، الخليجية والعربية وأكثر موظفيها من العالم الغربي وبمختلف الجنسيات فيجب توضيح الانظمة لهم والحقوق والواجبات .
فيما يخص العقد المختصر الذي أشرتم إليه فصحيح هو وربما يستخدم مع الموظفين السعوديين داخل المملكة .

شاكراً جزيلاً لك حسن مرورك وتعليقك وردك الراقي على الموضوع وهو مايشرفني سيدي

أخوك الشهري
في أمان الله