الموضوع: طلب عمل في مجال الاداره
طلب عمل في مجال الاداره
المعلومات الشخصية:
· الاسم : عبدالله عادل عبدالله نصرالله
· الحالة الاجتماعية: أعزب
· الجنسية : .فلسطينية
· مكان الميلاد: السعودية
· تاريخ الميلاد: 13/7/1986م.
.................................................. ................................
التحصيل العلمي :
· بكالوريوس
· تاريخ التخرج : 15/4/2008م.
· التخصص : ادارة اعمال.
· التقدير : 63.5.
.................................................. ................................
اللغات:
· العربية : كتابة , قراءة , تحدث ممتاز.
· الانجليزية : كتابة , قراءة , تحدث جيد جدا.
.................................................. ................................
المهارات:
· التعامل مع برنامج الاوتكاد
· الترتيب و التحضير .
· التنسيق و الجدولة.
· المشاركة والمساندة.
· تحديد وتحليل الاحتياجات.
· إدخال البيانات ( عربي – انجليزي ).
.................................................. ................................
الدورات :
· .دورة برنامج الاوتكاد
· .دورة محادثة لغه انجليزيه
· .دورة رسم
الخبرات الوظيفية:
· UN والتابعة لوكالة الغوث وتشغيل اللاجئين في نورشمس عمل مدخل بيانات .
· مسمى الوظيفية : مدخل بيانات.
· الفترة : من 1/5/2006م إلى 1/10/2006م.
· مهام و واجبات العمل:
· ادخال البيانات اللازمه للعمل
· الاشراف على اعمال اللاجئين
· متابعة اللاجئين في كيفية حياتهم
· مد يد المساعدة لهم
.................................................. ................................
· اسم جهة العمل الثانية .مطبعة ابن خلدون
· مسمى الوظيفية : مصمم جرافيك ديزاين
· الفترة : من 1/7/2007م إلى 1/3/2008م
· مهام و واجبات العمل:
· مصمم كرتات افراح وبوسترات من بعد التدريب عند الشركة
.................................................. ................................
· اسم جهة العمل الحالية. شركة كرييتف ديزاين للديكور والتصميم الداخلي
· مسمى الوظيفية : . مساعد اداري ومصمم
· الفترة : من 1/4/2008م إلى ولا ازل على رأس عملي لهذه اللحظه
· مهام و واجبات العمل:
· الاشراف على المشاريع التابعة للشركة
· تصميم الديكورات الداخليه واللخارجيه على برنامج الاوتكاد
· ترتيب وتحديد المواعيد مع الزبائن
الهوايات:
· . السفر والقراءه وسياقاة السيارات
.................................................. ................................
الاهداف الوظيفية:
الانضمام الى فريق عمل احترافي و عالي المستوى و ذلك من اجل تحقيق و اجتياز تحديات العمل و الحصول على المزيد من المستؤليات الادارية ة ذلك لتطوير المهارات الادارية و العملية.
.................................................. ................................
للاتصال:
جوال:00972599426308.
المدينة رام الله.
بريد الكتروني: abd2005_14@hotmail.com
رد: طلب عمل في مجال الاداره
ان شاء الله يوفقك في عمل مناسب قلوبنا معكم يا اخوتنا الفلسطينيون
السلام عليكم
انا عبدالله نصرالله حاصل على درجه البكالوريوس تخصص اداره اعمال وابحث عن وظيفة في أي مكان وعندي الاستعاداد للسفر في أي وقت مع العلم انا موظف في شركة كرييتف ديزاين للديكور والتصميم... (مشاركات: 0)
Definition of Strategic Management
تعريف الإدارة الاستراتيجية
Sequential Phases of Strategic Planning
مراحل تطور الإدارة الاستراتيجية
Three Key Strategic Questions
الاسئلة الاستراتجية... (مشاركات: 2)
انا طالب درسات عليا شعبه اداره مشروعات ومطلوب مني بحث عن الاداره بالتوافق قبت بالاطلاع داخل المكتبه فوجت كتاب واحد فقط يتحدث عن هذا الموضوع وهو كتاب ( الاداره بالتوافق ) الخيط الواصل بين السلطه... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لدي سؤال واتمني ان اجد الاجابه في هذا المنتدى
اريد تطبيق لمفهوم الاداره الاستراتيجيه في احدى الشركات سواء خاصه او عامه
بمعنى اريد ان اعرف شركه قامت بمفهوم الاداره... (مشاركات: 0)
https://www.lakii.com/vb/smile/12-36.gif
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشلونكم و شخباركم .........https://www.lakii.com/vb/smile/15_45.gif (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)